Como tirar partido
das novas tecnologias
na procura de emprego?
Sermos ativos, seguir publicações, bem como partilhar artigos ou notícias relevantes pode também ser uma forma de nos destacarmos e de atrair a atenção de potenciais "head hunters".
Num mundo cada vez mais global, a internet assume hoje um papel
privilegiado no contexto profissional. Na ordem do dia passam a estar
temas como: a exposição do perfil pessoal/profissional a um universo
incomensurável de interlocutores, a facilidade de acesso à informação
quanto a novas oportunidades de emprego, o acompanhamento ao minuto de
novas publicações e a necessidade de tornar ágil a procura de novos
desafios.
Há, deste modo, cuidados a ter na forma como nos apresentamos no
mundo virtual de forma a conseguirmos tirar o máximo de partido dos
contactos que vamos estabelecendo. Por um lado, é sempre importante
termos em mente que a separação entre o foro pessoal e profissional
torna-se praticamente impossível quando as políticas de privacidade, ou a
falta delas, que temos associadas às contas das nossas redes sociais
permitem que qualquer interlocutor tenha acesso às publicações que
partilhamos.
Tendo
especial cuidado com estas questões de privacidade, não poderemos nunca
esquecer que uma rede de "networking" alargada faz com que a informação
disponibilizada possa, ainda assim, chegar a pessoas que não
conhecemos. Estas poderão eventualmente ser nossos futuros colegas,
chefes… Dito isto, é sempre prudente estarmos confortáveis com a
possibilidade de os perfis nas redes sociais poderem ser vistos por
qualquer pessoa, sem que isso afete negativamente a reputação ou a
imagem que pretendermos ter no mercado de trabalho.
Como ferramenta preferencial na pesquisa de emprego destaca-se hoje o Linkedin.
Ter
um perfil completo, profissional e com informação fidedigna é crucial. É
absolutamente relevante que as datas das experiências profissionais
correspondam à realidade, que as principais responsabilidades estejam
discriminadas em cada uma das funções e que o aspeto global do perfil
tenha um cunho vincadamente profissional. O alargamento contínuo da rede
de contactos, adicionando profissionais da mesma área de atuação,
profissionais de recursos humanos ou outros que possam ter, pelo menos
aparentemente, poder decisório nas organizações, é também uma forma de
conseguirmos ter acesso a mais e mais informação, facilitando a procura
de novas oportunidades.
Mas não apenas quando procuramos ativamente uma mudança!
Numa
fase de maior estabilidade profissional podemos sempre aproveitar para
ir também alargando essa rede e assim facilitar potenciais buscas
futuras. Uma navegação constante por esta rede social também permite um
maior conhecimento do mercado, concretamente empresas que poderíamos até
desconhecer e que poderão ser extremamente interessantes até para o
desempenho das nossas funções atuais.
Sermos ativos,
seguir publicações, bem como partilhar artigos ou notícias relevantes
pode também ser uma forma de nos destacarmos e de atrair a atenção de
potenciais "head hunters".
Sem dúvida alguma que as novas
tecnologias vieram trazer uma mudança de paradigma em diversos âmbitos,
concretamente na facilidade e rapidez com que hoje conseguimos ter
acesso a novas oportunidades de emprego. As empresas recorrem, cada vez
mais, à internet, às redes sociais, a portais de emprego e em menor
quantidade a meios físicos, como por exemplo, o jornal ou as revistas
para divulgação de anúncios.
Desta forma, estes canais
online disponibilizam ferramentas que poderão ser extremamente úteis
para acompanharmos, quase ao minuto, as atualizações dos anúncios e
ofertas em aberto, gerando alertas de acordo com critérios previamente
estabelecidos pelo próprio candidato, como por exemplo, o setor de
atividade, a área funcional, o enquadramento salarial ou outros. Estes
alertas permitem aos profissionais acompanhar as novidades no mundo das
ofertas de emprego e submeter a sua candidatura minutos depois de a
oportunidade ser divulgada. Essa agilidade marca muitas vezes a
diferença e coloca em vantagem os candidatos atentos, principalmente, em
processos com alguma urgência!
Em suma, assumir uma
postura ativa no mundo virtual é hoje imprescindível para podermos
encontrar as melhores oportunidades e para que possamos destacar-nos num
mundo cada vez mais competitivo e dinâmico.
A diferença estará sempre em quem tira maior partido das ferramentas disponíveis!
Consultora senior de finance | Michael Page
IN "JORNAL DE NEGÓCIOS"
22/01/18
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