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12/01/2026
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PARA QUEM GOSTA MUITO DE MATEMÁTICA
OU PARA QUEM ESTÁ INTERESSADO EM GOSTAR
MINUTOS DE
CIÊNCIA/568
Á L G E B R A
PRÉ-CÁLCULO
Geometria Analítica
FUNÇÕES
Esboço do gráfico de vária funções
AULA "19"
** Este blogue não anda desesperadamente à procura de likes e de toques em sininhos
FONTE:: 
LXXXIX-MEGA MÁQUINAS
8-Aviadores Intrépidos
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As nossas séries por episódios são editadas no mesmo dia da semana à
mesma hora, assim torna-se fácil se quiser visionar episódios
anteriores.
FONTE:
★:"*EDD*":★
★:"*EDD*":★
CARLOS SEZÕES
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Talento e geopolítica:
a guerra invisível do
século XXI
Hoje, a reputação de uma dada geografia, as políticas de imigração, as
regulamentações de vistos e as relações internacionais afetam o fluxo de
talentos. Países que adotam políticas de imigração abertas e inclusivas
tendem a beneficiar de um ‘brain gain’. O inverso tem o risco do tão
falado ‘brain drain’.
𝐍𝐮𝐦 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐞𝐦 𝐪𝐮𝐞 𝐨 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐨 𝐞́ 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐨 (𝐞 𝐛𝐞𝐦) 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐨 𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐢𝐨𝐬𝐨 𝐝𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 (𝐞 𝐝𝐚𝐬 𝐧𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬), 𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐨̃𝐞𝐬 𝐠𝐞𝐨𝐠𝐫𝐚́𝐟𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐞 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐚𝐝𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦 𝐡𝐨𝐣𝐞 𝐮𝐦𝐚 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚̂𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐢𝐧𝐚𝐮𝐝𝐢𝐭𝐚. 𝐄𝐟𝐞𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐩𝐚𝛊́𝐬𝐞𝐬, 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐨̃𝐞𝐬 𝐞 𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐦 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐢𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐨𝐬, 𝐚𝐥𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 𝐞 “𝐢𝐧𝐜𝐞𝐧𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬” 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐢𝐫 𝐨𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬𝐨𝐬. 𝐀 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐝𝐨 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚́, 𝐬𝐞𝐦 𝐝𝐮́𝐯𝐢𝐝𝐚, 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐥𝐢𝐠𝐚𝐝𝐚 𝐚𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐨 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐦𝐩𝐥𝐨, 𝐦𝐨𝐥𝐝𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐝𝐫𝐨̃𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐞 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐨𝐬 “𝐯𝐞𝐧𝐜𝐞𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬” 𝐞 𝐨𝐬 “𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢𝐝𝐨𝐬” 𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥.
𝐀 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐧𝐨 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞́ 𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐨𝐫 𝐮𝐦𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐛𝐢𝐧𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐧𝐚𝐦𝐢𝐬𝐦𝐨 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨́𝐦𝐢𝐜𝐨-𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥, 𝐟𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐚 𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚/𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. 𝐏𝐚𝛊́𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚𝐬 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐬, 𝐢𝐧𝐝𝐮́𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐚 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐞 𝐞𝐜𝐨𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐛𝐞𝐦 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐦 𝐚 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐢𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞𝐢𝐫𝐚 𝐥𝐢𝐧𝐡𝐚.
𝐎𝐬 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐥𝐚́𝐬𝐬𝐢𝐜𝐨𝐬 𝐬𝐚̃𝐨 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐨 𝐪𝐮𝐞 (𝐫𝐞)𝐜𝐨𝐧𝐡𝐞𝐜𝐢𝐝𝐨𝐬. 𝐎𝐬 𝐄𝐬𝐭𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐨𝐬 𝐡𝐚́ 𝐦𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐦 𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐮𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐢𝐚𝐥, 𝐝𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩 𝐞 𝐝𝐨 𝐞𝐜𝐨𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐢𝐫𝐨 𝐞𝐦 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐱𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐫 𝐞 𝐝𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐚 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐨𝐬 𝐞𝐦𝐛𝐫𝐢𝐨𝐧𝐚́𝐫𝐢𝐨𝐬 𝐞 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬. 𝐃𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐦𝐚 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚, 𝐨 𝐂𝐚𝐧𝐚𝐝𝐚́, 𝐚 𝐀𝐮𝐬𝐭𝐫𝐚́𝐥𝐢𝐚 𝐞 𝐚 𝐀𝐥𝐞𝐦𝐚𝐧𝐡𝐚 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐚𝐦-𝐬𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐩𝐨́𝐥𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐯𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚𝐝𝐚, 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚́𝐯𝐞𝐢𝐬 𝐞 𝐝𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐮𝐫𝐚𝐬 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐢𝐬 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐚𝐬.
𝐓𝐚𝐦𝐛𝐞́𝐦 𝐒𝐢𝐧𝐠𝐚𝐩𝐮𝐫𝐚 𝐞́, 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐞̂𝐧𝐜𝐢𝐚, 𝐡𝐚́ 𝐯𝐚́𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐝𝐞́𝐜𝐚𝐝𝐚𝐬, 𝐮𝐦 𝐡𝐮𝐛 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐧𝐨 𝐬𝐮𝐝𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐬𝐢𝐚́𝐭𝐢𝐜𝐨. 𝐎 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐚 𝐞 𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐨 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐨𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐬𝐞𝐦𝐩𝐞𝐧𝐡𝐚𝐦 𝐮𝐦 𝐩𝐚𝐩𝐞𝐥 𝐜𝐫𝐮𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐧𝐚 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨. 𝐀𝐬 𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐞𝐜𝐞𝐦 𝐞𝐥𝐞𝐯𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐝𝐫𝐨̃𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐚, 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚 𝐞 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚𝐥 – 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐋𝐨𝐧𝐝𝐫𝐞𝐬, 𝐁𝐞𝐫𝐥𝐢𝐦 𝐨𝐮 𝐃𝐮𝐛𝐚𝐢 – 𝐭𝐨𝐫𝐧𝐚𝐦-𝐬𝐞, 𝐠𝐞𝐫𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, “𝛊́𝐦𝐚𝐧𝐞𝐬” 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐢𝐬. 𝐀𝐥𝐞́𝐦 𝐝𝐢𝐬𝐬𝐨, 𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐩𝐨𝐢𝐚𝐦 𝐨 𝐞𝐪𝐮𝐢𝐥𝛊́𝐛𝐫𝐢𝐨 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐚 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐥 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐨 𝐟𝐥𝐞𝐱𝛊́𝐯𝐞𝐢𝐬 𝐞 𝐜𝐮𝐢𝐝𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐬𝐚𝐮́𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐫𝐚𝐧𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬, 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐦 𝐚𝐢𝐧𝐝𝐚 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐨 𝐚𝐩𝐞𝐥𝐨 𝐝𝐨 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐦𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐚̃𝐨 𝐨𝐮 𝐧𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨.
𝐃𝐢𝐭𝐨 𝐢𝐬𝐭𝐨, 𝐚 𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐮 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐝𝐨 𝐚𝐨𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜̧𝐨𝐬 𝐧𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚, 𝐚̀ 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐞 𝐚𝐨 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐨 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐨 𝐩𝐨́𝐬-𝐩𝐚𝐧𝐝𝐞𝐦𝐢𝐚. 𝐎𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐭𝐞̂𝐦 𝐡𝐨𝐣𝐞 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐨𝐩𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 𝐝𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐮𝐧𝐜𝐚, 𝐜𝐨𝐦 𝐦𝐮𝐢𝐭𝐨𝐬 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐮𝐫𝐚𝐫𝐞𝐦 𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐦 𝐩𝐚𝛊́𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞𝐣𝐚𝐦 𝐚𝐥𝐢𝐧𝐡𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦 𝐨𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐞𝐢𝐫𝐚 𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐬𝐬𝐨𝐚𝐢𝐬. 𝐍𝐨́𝐦𝐚𝐝𝐚𝐬 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐢𝐬, 𝐞 𝐦𝐞𝐬𝐦𝐨 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐠𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐝𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐨 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞, 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦 𝐯𝐢𝐯𝐞𝐫 𝐧𝐮𝐦 𝐩𝐚𝛊́𝐬 𝐞𝐧𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐚𝐦 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐦 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐠𝐚𝐝𝐨𝐫 𝐧𝐨𝐮𝐭𝐫𝐨.
𝐇𝐨𝐣𝐞, 𝐚 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐮𝐦𝐚 𝐝𝐚𝐝𝐚 𝐠𝐞𝐨𝐠𝐫𝐚𝐟𝐢𝐚, 𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨, 𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐞 𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐟𝐞𝐭𝐚𝐦 𝐨 𝐟𝐥𝐮𝐱𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬. 𝐏𝐚𝛊́𝐬𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐝𝐨𝐭𝐚𝐦 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐚𝐛𝐞𝐫𝐭𝐚𝐬 𝐞 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯𝐚𝐬 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐦 𝐚 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐫 𝐝𝐞 𝐮𝐦 𝐛𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐠𝐚𝐢𝐧, 𝐞𝐧𝐪𝐮𝐚𝐧𝐭𝐨 𝐚𝐪𝐮𝐞𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚𝐬 𝐨𝐮 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝛊́𝐯𝐞𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐫𝐫𝐞𝐦 𝐨 𝐫𝐢𝐬𝐜𝐨 𝐝𝐨 𝐦𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐟𝐚𝐥𝐚𝐝𝐨 𝐛𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐫𝐚𝐢𝐧. 𝐏𝐨𝐫 𝐞𝐱𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨, 𝐨 𝐁𝐫𝐞𝐱𝐢𝐭 𝐥𝐞𝐯𝐨𝐮 𝐚 𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐜𝐥𝛊́𝐧𝐢𝐨 𝐧𝐚 𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨 𝐑𝐞𝐢𝐧𝐨 𝐔𝐧𝐢𝐝𝐨, 𝐮𝐦𝐚 𝐯𝐞𝐳 𝐪𝐮𝐞 𝐚 𝐢𝐧𝐜𝐞𝐫𝐭𝐞𝐳𝐚 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐨𝐬 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐢𝐭𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐨 𝐭𝐨𝐫𝐧𝐨𝐮-𝐨 𝐦𝐞𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐚 𝐔𝐧𝐢𝐚̃𝐨 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐢𝐚. 𝐍𝐨 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞𝐦 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐜𝐫𝐞𝐯𝐨, 𝐚 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐧𝐚𝐬 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐦𝐢𝐠𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐞 𝐠𝐮𝐞𝐫𝐫𝐚𝐬 𝐭𝐚𝐫𝐢𝐟𝐚́𝐫𝐢𝐚𝐬 𝐝𝐚 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐓𝐫𝐮𝐦𝐩 𝐞 𝐨𝐬 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐮𝐭𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐢𝐬 𝐧𝐚 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐚 “𝐔𝐒𝐀” 𝐠𝐞𝐫𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐮́𝐥𝐭𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐬, 𝐥𝐞𝐯𝐚𝐦 𝐦𝐮𝐢𝐭𝐨 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐚 𝐚́𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐚 (𝐦𝐚𝐬 𝐧𝐚̃𝐨 𝐬𝐨́) 𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐫 𝐝𝐞𝐬𝐭𝐢𝐧𝐨𝐬 𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬.
𝐎𝐥𝐡𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐨 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐨 𝐩𝐫𝐨́𝐱𝐢𝐦𝐨, 𝐧𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐝𝐨 𝐯𝐨𝐥𝐚́𝐭𝐢𝐥, 𝐜𝐚𝐝𝐚 𝐯𝐞𝐳 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐩𝐨𝐥𝐚𝐫, 𝐨 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐮𝐫𝐚𝐫𝐚́ 𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐨𝐬 𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐢𝐬𝛊́𝐯𝐞𝐢𝐬 – 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐞𝐣𝐚𝐦 𝐬𝐢𝐦𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐞𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐨𝐬. 𝐀 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐚 (𝐞 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐮𝐠𝐚𝐥, 𝐞𝐦 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐮𝐥𝐚𝐫), 𝐩𝐨𝐝𝐞 𝐚𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚𝐫-𝐬𝐞 𝐚𝐪𝐮𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐮𝐦 𝐩𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐚𝐭𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨. 𝐂𝐨𝐦 𝐚 𝐬𝐮𝐚 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐞 𝐚𝐛𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐚, 𝐭𝐨𝐥𝐞𝐫𝐚̂𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐞 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐧𝐚 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 – 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐫𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐞 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚 𝐣𝐮𝐫𝛊́𝐝𝐢𝐜𝐚, 𝐧𝐨́𝐬, 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐮𝐬, 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐚𝐟𝐢𝐫𝐦𝐚𝐫-𝐧𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐨 𝐥𝛊́𝐝𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐧𝐚 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐚 𝐠𝐥𝐨𝐛𝐚𝐥 𝐝𝐨 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨.
𝐀𝐬𝐬𝐢𝐦 𝐭𝐞𝐧𝐡𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐯𝐨𝐧𝐭𝐚𝐝𝐞 𝐞 𝐟𝐚𝐜̧𝐚𝐦𝐨𝐬 𝐚𝐥𝐠𝐮𝐦 “𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐥𝐡𝐨 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐬𝐚”: 𝐞𝐥𝐢𝐦𝐢𝐧𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐨 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨/𝐛𝐮𝐫𝐨𝐜𝐫𝐚𝐜𝐢𝐚, 𝐚𝐝𝐨𝐭𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐜̧𝐨̃𝐞𝐬 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐟𝐥𝐞𝐱𝛊́𝐯𝐞𝐢𝐬 𝐞 𝐞𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐨𝐬 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨𝐬 𝐞𝐦 𝐢𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐠𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐞 𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨. 𝐍𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐠𝐮𝐞𝐫𝐫𝐚 𝐢𝐧𝐯𝐢𝐬𝛊́𝐯𝐞𝐥, 𝐚 𝐠𝐞𝐨𝐩𝐨𝐥𝛊́𝐭𝐢𝐜𝐚 𝐝𝐨 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐞́ 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞́𝐦 𝐧𝐚̃𝐨 𝐟𝐢𝐜𝐚𝐫𝐦𝐨𝐬 𝐞𝐬𝐭𝐚𝐠𝐧𝐚𝐝𝐨𝐬 𝐧𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐝𝐞 𝐚𝐜𝐞𝐥𝐞𝐫𝐚𝐜̧𝐚̃𝐨 𝐝𝐚 𝐡𝐢𝐬𝐭𝐨́𝐫𝐢𝐚.
* Managing Partner da Darefy – Leadership & Change Builders
IN "O JORNAL ECONÓMICO" - 12/01/26 .
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Portugal bem português
XXXIV-U I V O
Um documentário sobre
ANTÓNIO SÉRGIO/7
Radialista indomável
* António Sérgio é uma das figura míticas da música alternativa em Portugal. Nasceu em Benguela, em 1950, e cedo deixou-se conquistar pela rádio, seguindo as pisadas do pai.
O radialista passou pela Rádio Renascença, Comercial, XFM e Radar, e tornou o seu nome imortal com os programas “Som da Frente”, “Lança-Chamas” e “A Hora do Lobo”. Escrevia ainda para a Música & Som, Rock em Portugal e Blitz.
António Sérgio faleceu aos 59 anos, na madrugada de 1 de novembro de 2009.
(CONTINUA PRÓXIMA SEGUNDA)
FONTE: 
** Se pensa que sabe muito da História de Portugal constate também nesta série a sua enorme ignorância, não é uma crítica, é um convite.
*** Esta é uma compilação de séries pelo nosso país não apenas pelas perspectivas histórica ou social mas pela recolha de vídeos interessantes de várias origens, actividades e sensibilidades, com diferentíssimos temas que reflectem o nosso quotidiano de modo plural.
Desejamos muito que seja do vosso agrado.
PENÍNSULA IBÉRICA
OS VIKINGS
IDADE MÉDIA
INCURSÕES SÉCs IX A XI
O SAQUE A LISBOA
EM 844
OCUPAÇÕES TEMPORÁRIAS
EM VALE DO CÁVADO
E ALGARVE
ATAQUES AO NORTE
BATALHA DE FORNELOS
MORTE DO BISPO
SISNANDO II
RAPTOS DE MULHERES
ARGANÃO EM MELGAÇO
TOPÓNIMOS
LORDEMÃ OU MAGOS
SIGLAS POVEIRAS
CONDE GONÇALO SANCHO
DESTRUIU FROTA VIKING
DO REI GUNROD
DA NORUEGA
2 SAQUES EM PAMPLONA
SAQUE EM TUI
CASAMENTO DE
FILIPE DE CASTELA E
CRISTINA DA NORUEGA
𝔓𝔬𝔯𝔱𝔲𝔤𝔞𝔩 𝔅𝔬𝔫𝔦𝔱𝔬-075.1
* Filmado, editado, narrado e escrito por Carlos de Figueiredo.
FONTE: 
ESTA ENTREVISTA SÓ DEVE SER OUVIDA
POR PESSOAS MUITO INTELIGENTES,
INCOMPREENSÍVEL PARA MEMBROS DO GOVERNO
E DESVALIDOS DA EXTREMA DIREITA
4375
Senso d'hoje
LUÍS MIGUEL
CINTRA
GIGANTE ACTOR DE TEATRO
ENCENADOR
ESCRITOR
DECLAMADOR
GIGANTE ACTOR DE CINEMA
RETIRADO DE CENA
HÁ 10 ANOS
POR DOENÇA DEGENERATIVA
#VENCIDOS#
-Sinto na minha maneira de ser
uma necessidade absoluta
das outras pessoas
* Entrevista de LUÍS OSÓRIO
FONTE: 
* LUÍS MIGUEL CINTRA é um monumento à cultura portuguesa, à inteligência lusa, se dessem o seu nome a uma cidade seria mais que justo. Poucos portugueses no último quartel do século XX e no XXI foram tão importantes para a defesa consciente da nossa língua.
Nunca disse baboseiras..
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