JOÃO FRAGA DE OLIVEIRA

 .

Abuso de autoridade pública

e ancoragem social

Os erros ou falhas de entendimento organizacional ou profissional na assunção e exercício dos poderes de autoridade pública suscitam o risco de o seu resultado como serviço público degenerar.

“𝗛𝗮́ 𝘂𝗺𝗮 𝗲𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲𝘁𝘂𝗱𝗼 𝗲𝗺 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗼̃𝗲𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗷𝗼𝘃𝗲𝗻𝘀, 𝗲𝗺 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗼𝘀 𝗷𝗼𝘃𝗲𝗻𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗺 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗼𝘀 𝗷𝗼𝘃𝗲𝗻𝘀."

𝗔 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗳𝗿𝗮𝘀𝗲 𝗲́ 𝗮 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗱𝗮 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮 (𝗠𝗔𝗜), 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼, 𝗻𝗼 𝗱𝗶𝗮 𝟮𝟮/𝟬𝟭/𝟮𝟬𝟮𝟲, 𝗻𝗮 𝗔𝘀𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲𝗶𝗮 𝗱𝗮 𝗥𝗲𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮, 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘃𝗮 𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗼𝘂𝘃𝗶𝗱𝗮 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗴𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗲 𝗳𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝘁𝗼𝗱𝗼𝘀 𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗼𝘀 𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗻𝘂𝗺𝗮 𝗲𝘀𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗟𝗶𝘀𝗯𝗼𝗮 𝗲𝗺 𝗾𝘂𝗲, 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗮𝗰𝘂𝘀𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗱𝗲𝗱𝘂𝘇𝗶𝗱𝗮 𝗽𝗲𝗹𝗼 𝗠𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲́𝗿𝗶𝗼 𝗣𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼, 𝘃𝗮́𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗮 𝗣𝗦𝗣 𝘃𝗶𝗼𝗹𝗮𝗿𝗮𝗺, 𝘁𝗼𝗿𝘁𝘂𝗿𝗮𝗿𝗮𝗺 𝗲 𝗼𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿𝗮𝗺 𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗳𝛊́𝘀𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼𝗮𝘀 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲𝗿𝗮́𝘃𝗲𝗶𝘀 𝘀𝘂𝗷𝗲𝗶𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗼 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲𝘀 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 (𝗻𝗼 𝗰𝗮𝘀𝗼, 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼, 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗹𝛊́𝗰𝗶𝗮 𝗰𝗿𝗶𝗺𝗶𝗻𝗮𝗹).

𝗧𝗲̂𝗺 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝘃𝗮́𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘇𝗮 𝗲, 𝘀𝗲 𝗯𝗲𝗺 𝗾𝘂𝗲 𝘂𝗻𝘀 𝗰𝗼𝗺 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗼𝘂𝘁𝗿𝗼𝘀, 𝗲́ 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘂𝗺𝗶𝗿 𝗾𝘂𝗲, 𝗰𝗼𝗺 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿 𝗼𝘂 𝗺𝗲𝗻𝗼𝗿 𝗳𝗿𝗲𝗾𝘂𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮, 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼𝘂𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗰̧𝗮𝗺 𝘀𝗲𝗺 𝘃𝗶𝗿𝗲𝗺 𝗮 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼, 𝗺𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲, 𝗲𝗻𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗣𝗦𝗣 𝗼𝘂 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗼𝘂𝘁𝗿𝗮 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗣𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮, 𝗱𝗲 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹 𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗯𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗺, 𝗻𝗼 𝗺𝛊́𝗻𝗶𝗺𝗼, 𝘂𝗺 𝗮𝗯𝘂𝘀𝗼 𝗱𝗲(𝗮) 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲.

𝗔 𝗽𝗿𝗼́𝗽𝗿𝗶𝗮 𝗔𝗺𝗻𝗶𝘀𝘁𝗶𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝗻𝘂𝗺 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝟭𝟱/𝟬𝟭/𝟮𝟬𝟮𝟲, 𝗱𝗲𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 “𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼̃𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗽𝗼𝗻𝘁𝗮𝗺 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗺 𝗣𝗼𝗿𝘁𝘂𝗴𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗮𝘀𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘇𝗮”, 𝗳𝗿𝗶𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 “𝗲𝘀𝘁𝗲𝘀 𝗰𝗿𝗶𝗺𝗲𝘀 𝘀𝗮̃𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗮𝗺 𝗰𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗽𝗲𝘀𝘀𝗼𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝗮𝗺 𝗮𝘀𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗿 𝗼 𝗯𝗲𝗺-𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲 𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗱𝗲 𝗼𝘂𝘁𝗿𝗮𝘀, 𝗾𝘂𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗮𝗺 𝘃𝛊́𝘁𝗶𝗺𝗮𝘀”.

𝗘𝗺 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮, 𝗮 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 (𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹) 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 (𝗽𝗼𝗹𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮) 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗻𝗮 𝗹𝗲𝗶 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗮̃𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼𝘀 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺 𝗮𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗲𝗺 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗱𝗼𝗺𝛊́𝗻𝗶𝗼𝘀 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗶𝘀 (𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗣𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮, 𝗝𝘂𝘀𝘁𝗶𝗰̧𝗮, 𝗘𝗺𝗲𝗿𝗴𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘁𝗲𝗰𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗖𝗶𝘃𝗶𝗹, 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰̧𝗮𝘀, 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼, 𝗦𝗲𝗴𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰̧𝗮 𝗔𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿 𝗲 𝗘𝗰𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝗼𝘂𝘁𝗿𝗼𝘀), 𝗻𝗮 𝗿𝗮𝘇𝗮̃𝗼 𝗲 𝗻𝗮 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗱𝗮 𝗲𝗺 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗮 𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘃𝗮𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗮𝗴𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀, 𝗲́ “𝗮𝗽𝗲𝗻𝗮𝘀” 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝘀𝘀𝗲𝗴𝘂𝗶𝗱𝗼 𝘂𝗺 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗰𝗿𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗮𝘁𝘂𝘁𝗮́𝗿𝗶𝗮, 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗱𝗼.

𝗣𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼, 𝘁𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝗶𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗮𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗶𝘀 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗶𝘀 𝗲́ 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗲́𝗺 𝘂𝗺 𝗱𝗲𝘃𝗲𝗿 (𝘂𝗺 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿-𝗱𝗲𝘃𝗲𝗿), 𝘀𝗲𝗻𝗱𝗼, 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲́, 𝘂𝗺 𝗺𝗲𝗶𝗼 𝗱𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗼̃𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗮 𝗳𝗮𝘇𝗲𝗺 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿𝗲𝗺 𝘂𝗺 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 (𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼) 𝗮𝗼𝘀 𝗢𝘂𝘁𝗿𝗼𝘀.

𝗔𝘀𝘀𝗶𝗺, 𝗮 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘇𝗮, 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮, 𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘀𝗮̃𝗼 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗽𝗼𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝘂𝗺 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 (𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗮𝗿𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗼̃𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗮̃𝗼 𝗲𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘂𝗿𝗮, 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗰̧𝗮̃𝗼) 𝗱𝗲𝘃𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗱𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗼 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗼, 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼, 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗮́𝗿𝗶𝗼𝘀, 𝘁𝗲𝗺𝗽𝗼, 𝗲𝘀𝗽𝗮𝗰̧𝗼 𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗰𝗼𝗺 𝗮 𝗲𝘀𝘀𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 (𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝛊́𝗽𝗶𝗼𝘀, 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀, 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲𝘀, …) 𝗱𝗮 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗮̃𝗼 𝗱𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗲𝗺 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗮 𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗼̃𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗼 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗺, 𝗯𝗲𝗺 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗺 𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗶𝘀 𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗶𝘀 𝗮 𝗻𝗮 𝗰𝗶𝗿𝗰𝘂𝗻𝘀𝘁𝗮̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘃𝗮𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗿.

𝗢𝘀 𝗲𝗿𝗿𝗼𝘀 𝗼𝘂 𝗳𝗮𝗹𝗵𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗻𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝘀𝘂𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮𝗺 𝗼 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝗼 𝘀𝗲𝘂 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗿, 𝗼𝘂 𝗲𝗺 𝗹𝗮𝘅𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗶𝘁𝗼 𝗻𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 (𝗽𝗼𝗱𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗻𝗮̃𝗼 𝘀𝗲𝗿𝗲𝗺 𝘀𝘂𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗮𝗹𝘃𝗮𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗼𝘀 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗶𝘀 𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗶𝘀 𝗮 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗲𝗿), 𝗼𝘂 𝗲𝗺 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘅𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗻𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝘂𝘀𝗼 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺 𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗮 𝘁𝗼𝗿𝗻𝗮𝗿𝗲𝗺-𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗼 𝘀𝗲𝘂 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗼 𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼.

𝗘 𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺, 𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮 𝘂́𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮 𝗵𝗶𝗽𝗼́𝘁𝗲𝘀𝗲, 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗰𝘁𝗼, 𝗻𝗼𝘀 𝘀𝗲𝘂𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗮 𝗷𝗮́ 𝗻𝗮̃𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗯𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗮𝗼𝘀 𝗢𝘂𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗺𝗮𝘀 𝗼 (𝗮𝗯)𝘂𝘀𝗼 𝗱𝗲(𝗼) 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿, 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 𝗲 𝗲𝘅𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗼, 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲 𝗼𝘀 𝗢𝘂𝘁𝗿𝗼𝘀.

𝗩𝗼𝗹𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮̀ 𝗰𝗶𝘁𝗮𝗱𝗮 𝗳𝗿𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗮 𝗠𝗔𝗜, 𝗲𝘀𝘁𝗮, 𝗽𝗼𝗿 𝘀𝗶, 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮 𝘂𝗺𝗮 𝗼𝗽𝗶𝗻𝗶𝗮̃𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗮 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗿 (𝗼𝘂, 𝗽𝗲𝗹𝗼 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀, 𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝘇𝗮𝗿) 𝗼𝘀 𝗮𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗲𝗺 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗼 𝗲𝘁𝗮́𝗿𝗶𝗼-𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹 𝗲, 𝗮𝘀𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗮 𝘂𝗺𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗼𝘀 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗱𝗲𝗺 “𝗺𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲” 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹.

𝗘́ 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗼 𝗾𝘂𝗲, 𝗲𝗺 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼, 𝗺𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗯𝘀𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝘂𝗺 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗮𝗶𝗻𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶 𝗼 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮, 𝗲́ 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗮𝗯𝗲𝗿-𝘀𝗲 𝘀𝗲 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗼𝘂 𝗮𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮𝘅𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗼𝘂 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗻𝗮 𝗮𝘀𝘀𝘂𝗻𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝘁𝗲̂𝗺 𝘂𝗺𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗱𝗲𝗺 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹 (𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗺 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗼𝘂 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝘃𝗼 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝘁𝗲̂𝗺).

𝗠𝗮𝘀 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗲́𝗺 𝗲́ 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼 𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗺 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮, 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿 𝗲 𝗮𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗮𝗿 (𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗴𝗶𝗿) 𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗻𝗮̃𝗼 𝗲́ 𝘀𝗼𝗯𝗿𝗲𝘁𝘂𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗱𝗲𝗺 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 / 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝗲𝗺 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗺 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗮 𝗼 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼, 𝗮 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰̧𝗮̃𝗼, 𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼, 𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 (𝗶𝗻𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝛊́𝗻𝘂𝗮), 𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼, 𝗺𝗲𝗶𝗼𝘀, 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼. 𝗘, 𝗲𝗺 𝗰𝗼𝗲𝗿𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮, 𝗮 𝗮𝗱𝗲𝗾𝘂𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼, 𝘀𝘂𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗼 𝗮𝗽𝗼𝗶𝗼 𝗲 𝗲𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗵𝗶𝗲𝗿𝗮́𝗿𝗾𝘂𝗶𝗰𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗮 𝗽𝗿𝗼́𝗽𝗿𝗶𝗮 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰̧𝗮̃𝗼 / 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮̃𝗼 𝗱𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 / 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲𝗺 𝗰𝗮𝗶𝘀𝗮 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗮𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗼̃𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲, 𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗶𝗿𝗮 𝗹𝗶𝗻𝗵𝗮, 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗲𝗺 𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿-𝗱𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮.

𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗮𝘁𝗲́, 𝗲́ 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗿 𝘀𝗲 𝘁𝗮𝗶𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀, 𝗱𝗲 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗺 𝗺𝗼𝗱𝗼 𝗲 𝗲𝗺 𝗮𝗹𝗴𝘂𝗺 𝗴𝗿𝗮𝘂 (𝘁𝗮𝗺𝗯𝗲́𝗺) 𝗱𝗲𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗺 𝗼𝘂 𝗻𝗮̃𝗼 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗼̃𝗲𝘀 𝗼𝘂 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗼𝘀 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘇𝗮 𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼́𝗺𝗶𝗰𝗮, 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝗽𝗼𝗹𝛊́𝘁𝗶𝗰𝗮.

𝗗𝗲 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗺𝗼𝗱𝗼, 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗲𝗺 𝗰𝗮𝘂𝘀𝗮 𝗻𝗲𝘀𝘀𝗮𝘀 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗼 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗺𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗮̃𝗼, 𝗵𝗮́ 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲, 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗯𝗲𝗺 𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼 𝗺𝗮𝗹, 𝘂𝗺𝗮 𝛊́𝗻𝘁𝗶𝗺𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗼̃𝗲𝘀 𝗱𝗼 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗮̃𝗼 𝗻𝗼 𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗼 𝗱𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 / 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲𝗺 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗲 𝗮 𝗻𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘇𝗮, 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗻𝘁𝗶𝗱𝗮̃𝗼 𝗱𝗼 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗼 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗹𝗵𝗼 𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗮𝘁𝗮́𝗿𝗶𝗼𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗶𝘀 𝗼𝘂 𝗰𝗼𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼𝘀, 𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗲𝗺 𝗴𝗲𝗿𝗮𝗹.

𝗦𝗲 𝘁𝗮𝗹 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗳𝗼𝗿 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝗿𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 (𝗽𝗼𝗿 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗶𝘁𝗼 𝗼𝘂 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘅𝗰𝗲𝘀𝘀𝗼, 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮𝘅𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗼𝘂 𝗽𝗼𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗿𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀𝗺𝗼), 𝗵𝗮́ 𝗼 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝛊́𝗰𝗶𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗻𝗮̃𝗼 𝘀𝗼́ 𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘃𝗮𝘇𝗶𝗮𝗿 𝗱𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝘃𝗶𝘀𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼, 𝗺𝗲𝘀𝗺𝗼, 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀𝗶𝘃𝗼.

𝗢𝗿𝗮, 𝗲́ 𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 𝗾𝘂𝗲, 𝗲𝗺 𝘂́𝗹𝘁𝗶𝗺𝗮 𝗮𝗻𝗮́𝗹𝗶𝘀𝗲, 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮 𝗼 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿 𝗼𝘂 𝗺𝗲𝗻𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹, 𝗮 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿 𝗼𝘂 𝗺𝗲𝗻𝗼𝗿 𝗰𝗿𝛊́𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗮 𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗮̃𝗼, 𝗰𝗼𝗺 𝗼́𝗯𝘃𝗶𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗲𝗿𝗰𝘂𝘀𝘀𝗼̃𝗲𝘀 𝗻𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 / 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗮 𝗲𝗻𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮.

𝗘 𝗱𝗮𝛊́, 𝘁𝗮̃𝗼 𝗼𝘂 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘃𝗲, 𝗼 𝗿𝗶𝘀𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝗮 𝗽𝗿𝗼́𝗽𝗿𝗶𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝘀𝘀𝗮̃𝗼 𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰̧𝗮̃𝗼 / 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝘁𝘂𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 (𝘀𝗲𝗷𝗮 𝗲𝗹𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹 𝗳𝗼𝗿), 𝗻𝗮̃𝗼 𝗼𝗯𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗮̃𝗼 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝗻𝗱𝛊́𝘃𝗲𝗹 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗮 𝘀𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰̧𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼 (𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲́ 𝗼 𝗰𝗮𝘀𝗼, 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘅𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼, 𝗱𝗮 𝗣𝗦𝗣), 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗲́𝗺 (𝗹𝗵𝗲) 𝗲́ 𝘂𝗺𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗲 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲, 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲̂𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗮́𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗮 𝘀𝘂𝗮 𝗮𝗰𝗰̧𝗮̃𝗼: 𝗼 𝗮𝗽𝗼𝗶𝗼 𝗽𝘂́𝗯𝗹𝗶𝗰𝗼, 𝗮 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮𝗴𝗲𝗺 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹.

* Inspector do trabalho aposentado

IN "ESQUERDA"- 27/01/26 .