HOJE NO
"DINHEIRO VIVO"
Igualdade de Género
Portugal é o país com mais oportunidades
.para as mulheres na tecnologia
.para as mulheres na tecnologia
O sexo feminino, no entanto, ainda está pouco representado nesta indústria em Portugal: as mulheres ocupam apenas 16,08% dos empregos.
Portugal é considerado o país que dá mais
oportunidades às mulheres na área da tecnologia. A conclusão é da edição
de 2018 do índice “Women in Tech“, publicado na quarta-feira pela
plataforma de empregos Honeypot, e que cruza a percentagem de mulheres
nesta área, com a as diferenças nos salários para os homens.
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O país registou vários progressos na igualdade de género nos últimos anos. Portugal regista a melhor diferença entre os salários da tecnologia e dos restantes sectores, com 7,26%. Nesta área, há uma diferença de 11,10% nos salários por género; em geral, os homens costumam ganhar mais 18,36% do que as mulheres. Os resultados para Portugal só não são melhores porque em 2010 a discrepância salarial entre homens e mulheres foi de 13,13%.
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Liliana Castro
Fundadora Portuguese Women in Tech
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O país registou vários progressos na igualdade de género nos últimos anos. Portugal regista a melhor diferença entre os salários da tecnologia e dos restantes sectores, com 7,26%. Nesta área, há uma diferença de 11,10% nos salários por género; em geral, os homens costumam ganhar mais 18,36% do que as mulheres. Os resultados para Portugal só não são melhores porque em 2010 a discrepância salarial entre homens e mulheres foi de 13,13%.
Cada mulher que trabalha na área
tecnológica recebe, em média, 27 996 euros, o que compara com o salário
médio de 31 491 euros para os funcionários do sexo masculino desta área.
O sexo feminino, no entanto, ainda está pouco representado nesta
indústria em Portugal: as mulheres ocupam apenas 16,08% dos empregos; na
Bulgária, o género feminino já fica com 30,28% destes postos de
trabalho.
A falta de representação das mulheres leva Emma Tracey, cofundadora da
Honeypot, a deixar um recado: “esperemos que este estudo enriqueça o
diálogo sobre a igualdade na indústria e inspire mais mulheres a
procurarem oportunidades na indústria”. A mesma responsável lembra um
estudo da McKinsey: “a igualdade de género pode adicionar 12 biliões de
dólares ao produto interno bruto global até 2025”.
* O sexo fraco é o masculino, se fosse forte não teria medo da concorrência das mulheres.
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