06/03/2021

UMA GRAÇA PARA O FIM DO DIA

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XI-A HISTÓRIA 
DO SEXO
5- SEXUALIDADE E GÉNERO
5.4-A loucura pela virgindade
na cultura muçulmana
 


* Rejeitamos o conceito de cultura quando se trata de subordinação humana. Enoja-nos o comportamento macho desta religião mas vale mais conhecê-lo do que ignorá-lo.
 
 
 FONTE:   DocuZone !
 
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ᗩᑎᗩ ᗩᖇᖇᕮᗷᕮᑎTIᑎᕼᗩ

FICOR 2020


FONTE:  Município Coruche- MAIO/2020

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10-SISTEMA
MÚSCULO-ESQUELÉTICO
10.3-SUBSISTEMA ARTICULAR
10.3.10-ARTICULAÇÕES
Caixa Torácica: Esterno,
Costelas e Cartilagens Costais


(CONTINUA PRÓXIMO SÁBADO)

* Uma interessante série produzida para auxiliar alunos da área de saúde mas também muito útil para quem quer que deseje aprender sobre esta matéria. Desfrute.


FONTE:  Anatomia Fácil com Rogério Gozzi

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𝐷𝑖𝑠𝑐𝑢𝑠𝑠𝑜̃𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝐼𝑛𝑡𝑒𝑟𝑛𝑒𝑡


FONTE:Nerdologia

ANA SOFIA PORTELA

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A "experiência do candidato":

 atrair os melhores 

profissionais no mercado

A atual pandemia coloca ao Recrutamento e Seleção (R&S) desafios adicionais a que todos teremos de saber dar a melhor resposta.

A "experiência de candidato" é a expressão usada quando todo o processo de R&S está centrado nos Candidatos e resume a forma como todos os envolvidos avaliam essa experiência:

Para o "escolhido" pode fazer a diferença entre aceitar, ou não, integrar determinada empresa, trabalhar com uma equipa e/ ou trabalhar com a sua chefia direta. Mais de 70% dos candidatos (que estão a trabalhar) referem que a gestão do processo de recrutamento influencia, decisivamente, a sua escolha na mudança de empresa.

Para os "não escolhidos" fica sempre uma boa experiência do processo, que irá "contagiar" a imagem e o conhecimento com que ficam da empresa, podendo esta ser transmitida a outras pessoas.

Para as pessoas das áreas de Recursos Humanos (RH), e das que estão a contratar, fica a sensação de que a escolha foi bem feita (comparar, escolher e contratar o melhor) e o processo bem conduzido.

É tratar os Candidatos como Clientes! Assertivamente e com muito respeito, com o cuidado em cada detalhe que dá a imagem da empresa e do seu negócio e com atenção a cada pessoa durante o processo, que tem de ser bem preparado a cada etapa. Na prática, considerar:

1. COMUNICAÇÃO: a forma como o recrutamento é comunicado faz com que os Candidatos se sintam mais "atraídos" pela oportunidade. Da linguagem à Imagem da Empresa, tudo tem de estar em sintonia.

2. ALINHAMENTO: a mensagem dos intervenientes deve ser complementar e coerente. As pessoas de RH vão avaliar o perfil e a experiência dos Candidatos, a chefia direta conhecimentos mais técnicos. Mas todos devem estar em sintonia nas mensagens sobre Organização e desafio.

3. CONHECIMENTO: Conhecer cada Candidato é determinante. As entrevistas por via de plataformas digitais levantam mais desafios neste ponto. Ainda assim, tratar os Candidatos com um interesse genuíno "resolve" parte deste tema. Mesmo que aquela pessoa não seja a escolhida para aquela função poderá ser, no futuro, para outra.

4. CLAREZA: No início do processo deve ser explicado aos participantes as diversas fases, o que avaliam, assim como a expectativa temporal e de resultados de cada uma delas.

5. PREPARAÇÃO: Dar aos candidatos informação sobre a Empresa (Cultura, Valores, Negócio, desafios), na qual consta ainda o que há a destacar para se ser "o escolhido". Assim, aqueles podem preparar-se para a(s) entrevistas e estarão mais confortáveis em todo o processo.

6. QUALIDADE: A qualidade da entrevista (quer das perguntas quer do ambiente criado entre entrevistado e entrevistador) é fundamental para dar ao Candidato a oportunidade de ele se "revelar" por via das suas experiências anteriores.

7. INFORMACÃO: Depois da escolha é muito importante informar todos os participantes que o processo está terminado, agradecendo, uma vez mais o interesse e o envolvimento.

8. CONTRATAÇÃO: Para o "escolhido" a "Experiência de Candidato" não termina aqui. Continua durante todo o processo mais administrativo que decorre até ao primeiro dia de trabalho, quando começa outra etapa importante: o "Onboarding"!

* Partner Neves de Almeida HR Consulting

IN "DINHEIRO VIVO" - 02/03/21

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2563.UNIÃO


EUROPEIA

PORTUGAL

LUÍS AGUIAR-CONRARIA
«Que se foda o défice»




FONTE:   SachenSachenSachen
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6-A CRISTANDADE ANTES

DA CRISTANDADE


* Excelente documentário onde se explica que as religiões se sucedem umas às outras plagiando o que lhes é conveniente.


FONTE:   Religiões Ocidentais Rubem Ayang Oliveira

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LVII -VIDA SELVAGEM
5 - O ORANGOTANGO
De Sumatra



FONTE:  Natureza Selvagem

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VIDEOS DE SEMPRE

Ana Isabelle

Mi One and Only


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88-UM POEMA POR SEMANA
(ERÓTICA)

ANDRÉS CASTUERA MICHER

LA MUSA DESNUDA



El poeta saca la pluma del bolsillo
La musa saca un par de senos morenos 
que se rebelan a la opresión
del sostén negro semi transparente
El poeta busca donde sentarse
La musa ha ocupado todos los asientos disponibles 
con su ropa aventada al azar con una cuidadosa estrategia
El poeta abre el cuaderno
La musa abre las piernas y le enseña una inspiración húmeda 
color malva y de un ardiente interior magenta

El poeta escribe una metáfora de las piernas de la musa
La musa desnuda le quita la pluma 
y se escribe en el seno izquierdo 
una frase explícita, simple, atrevida 
y con un verbo imperativo que urge conjugar
El poeta le pide la pluma

La musa desnuda la coloca en su mojado sexo 
y le indica el lugar exacto para que le hagan poesía
El poeta toma su pluma y toca el sexo de la musa desnuda 
y se le olvidan los versos

La musa desnuda ríe y le besa las manos 
y con las manos besadas del poeta recorre sus muslos ansiosos
sus nalgas sepia 
y remata el momento táctil 
con una melodía con las notas-pezones de musa 
y  acordes-dedos de poeta.
El poeta se ha olvidado del cuaderno 
y usa la tinta de su saliva para escribir con la lengua 
en todos los lugares de la musa desnuda 
en donde cabe la lengua del poeta...
La musa desnuda ha sometido al poeta 
y le ha tirado los versos 
a punta de orgasmos 

El poeta quiere memorizarla completa, 
saber su nombre y enamorarse de ella...

La musa desnuda sólo quiere venirse encima de los poemas 
firmar su cuerpo con la tinta blanca del pequeño poeta 
que ha sucumbido ante el vaivén  de las caderas 
la fuerza de los muslos
el sudor de los senos
la perfección de la espalda 
y la calentura de los labios (unos)
y el sudor de los labios (los otros)
El poeta ha dejado de escribir poemas 
y las palabras le importan cada día menos...
La musa desnuda sigue posando para él 
en ese retrato en blanco y negro color sepia....

dito por
Éric Marváz

Modelo
Star Kaat
FONTE:   Polylove MX

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VI-CAÇADORES DE NAZIS

3-KLAUS BARBIE



FONTE:  Guerras Mundiais   

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FUKUSHIMA

Desastre nuclear completa 10 anos 


FONTE:   AFP

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29.1-ADEGA SUPERIOR
OS MELHORES DO ANO
2020
REVISTA DE VINHOS
CERIMÓNIA DE CONSAGRAÇÃO
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* VINHO É CULTURA E CULTURA É LIBERDADE! 
Apenas aprendizes e apreciadores não poderíamos ignorar a nomeação dos MELHORES DO ANO em PORTUGAL, avaliação que a REVISTA DOS VINHOS efectua anualmente das melhores produções, empresas, enólogos, personalidades e  demais histórias relevantes. Nada melhor que editar em episódios a talvez melhor Festa do Vinho que se realiza no país. Não perca nos próximos sábados, depois serviremos mais vinho.


FONTE:   Revista de Vinhos
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OUÇAM O HERÓI

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Senso d'hoje
HELENA DALLI
COMISSÁRIA EUROPEIA
PARA A DESIGUALDADE
Bruxelas propõe directiva 
sobre transparência salarial




FONTE:   euronews
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A GRACINHA
QUE NÓS SOMOS





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BOM DIA


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