RUI MOREIRA

 .

Mais liberdade para explorar

os refugiados ucranianos?

São avisos à navegação que sinalizam os indesejados improdutivos, os mal amados, as vítimas do mercado autorregulado da teoria liberal. Tudo isto é desnecessário: nem os portugueses merecem, nem os ucranianos precisam. Nem na perspectiva social, nem na laboral.

ℰ́ 𝒸𝒽𝑜𝒸𝒶𝓃𝓉𝑒 𝒶 𝓂𝒶𝓃𝒾𝓅𝓊𝓁𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝑒 𝒶𝓅𝓇𝑜𝓋𝑒𝒾𝓉𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜𝓈 𝒿𝒶́ 𝑒𝓈𝓉𝒶̃𝑜 𝒶 𝒻𝒶𝓏𝑒𝓇 𝒸𝑜𝓂 𝑜𝓈 𝒹𝑒𝓈𝓁𝑜𝒸𝒶𝒹𝑜𝓈 𝑒 𝓇𝑒𝒻𝓊𝑔𝒾𝒶𝒹𝑜𝓈, 𝓋𝒾́𝓉𝒾𝓂𝒶𝓈 𝒹𝒶 𝑔𝓊𝑒𝓇𝓇𝒶 𝓈𝒶𝓃𝑔𝓇𝑒𝓃𝓉𝒶 𝓆𝓊𝑒 𝑔𝓇𝒶𝓈𝓈𝒶 𝓃𝑜 𝒸𝑒𝓃𝓉𝓇𝑜 𝒹𝒶 ℰ𝓊𝓇𝑜𝓅𝒶. 𝒫𝒾𝑜𝓇 𝒶𝒾𝓃𝒹𝒶 𝓈𝒶̃𝑜 𝒶𝓆𝓊𝑒𝓁𝑒𝓈 𝓆𝓊𝑒, 𝒶 𝒸𝑜𝒷𝑒𝓇𝓉𝑜 𝒹𝑒 𝓊𝓂𝒶 𝓈𝓊𝓅𝑜𝓈𝓉𝒶 𝓂𝑜𝓇𝒶𝓁𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒 𝓅𝑜𝓇 𝑒𝓈𝓉𝒶𝓇𝑒𝓂 𝓃𝓊𝓂𝒶 𝓅𝑜𝓈𝒾𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒶𝓁𝑒𝑔𝒶𝒹𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝓈𝓊𝓅𝑒𝓇𝒾𝑜𝓇 𝓃𝑜 𝒸𝑜𝓂𝒷𝒶𝓉𝑒 𝑒 𝒶𝒿𝓊𝒹𝒶 𝒶𝑜𝓈 𝒹𝑒𝓈𝒻𝒶𝓋𝑜𝓇𝑒𝒸𝒾𝒹𝑜𝓈, 𝓊𝓈𝒶𝓂 𝑒𝓈𝓈𝒶 𝒸𝒶𝓅𝒶 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓈𝓊𝒷𝓁𝒾𝓂𝒾𝓃𝒶𝓇𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝓅𝒶𝓈𝓈𝒶𝓇 𝓂𝑒𝓃𝓈𝒶𝑔𝑒𝓃𝓈 𝒹𝑒 𝓇𝒶𝒸𝒾𝓈𝓂𝑜 𝑒 𝒹𝑒 𝓂𝑒𝒹𝑜, 𝒹𝑒 𝑜́𝒹𝒾𝑜 𝑒 𝒹𝑒 𝒾𝓃𝒹𝒾𝒻𝑒𝓇𝑒𝓃𝒸̧𝒶. 𝒥𝑜𝓈𝑒́ 𝒞𝓇𝑒𝓈𝓅𝑜 𝒹𝑒 𝒞𝒶𝓇𝓋𝒶𝓁𝒽𝑜 𝑒́ 𝓊𝓂 "𝒾𝓃𝒻𝓁𝓊𝑒𝓃𝒸𝑒𝓇" (𝒿𝒶́ 𝓁𝒶́ 𝓋𝑜𝓊).

𝒜 𝒸𝑜𝓃𝒸𝓁𝓊𝓈𝒶̃𝑜 𝒹𝒶 𝑒𝓋𝑒𝓃𝓉𝓊𝒶𝓁𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒 𝒹𝑒 𝟹𝟶 𝓂𝒾𝓁 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓈 𝒶𝓁𝓉𝑒𝓇𝒶𝓇𝑒𝓂 𝓅𝓇𝑜𝒻𝓊𝓃𝒹𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝑜 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒̂𝓈 𝑒́, 𝓃𝓊𝓂𝒶 𝓅𝓇𝒾𝓂𝑒𝒾𝓇𝒶 𝓁𝑒𝒾𝓉𝓊𝓇𝒶, 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜 𝒶𝓇𝓇𝒾𝓈𝒸𝒶𝒹𝒶. 𝒮𝒶𝒷𝑒𝓇𝒶́ 𝑜 𝒶𝓊𝓉𝑜𝓇 𝓆𝓊𝒶𝓃𝓉𝒶𝓈 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓈 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝓂 𝓃𝑜𝓈 𝓈𝑒𝒸𝓉𝑜𝓇𝑒𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝒾𝓃𝒹𝒾𝒸𝑜𝓊 𝓃𝑜 𝓈𝑒𝓊 𝓉𝑒𝓍𝓉𝑜 (𝒽𝓉𝓉𝓅𝓈://𝑜𝒷𝓈𝑒𝓇𝓋𝒶𝒹𝑜𝓇.𝓅𝓉/𝑜𝓅𝒾𝓃𝒾𝒶𝑜/𝑜𝓈-𝓊𝒸𝓇𝒶𝓃𝒾𝒶𝓃𝑜𝓈-𝑒𝓂-𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝒶𝓁-𝑒-𝒶-𝓂𝓊𝒹𝒶𝓃𝒸𝒶-𝒹𝑜-𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜-𝒹𝑒-𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜/ (𝓁𝒾𝓃𝓀 𝒾𝓈 𝑒𝓍𝓉𝑒𝓇𝓃𝒶𝓁) 𝒸𝑜𝓃𝓈𝓉𝓇𝓊𝒸̧𝒶̃𝑜, 𝓇𝑒𝓈𝓉𝒶𝓊𝓇𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝑒 𝓉𝓊𝓇𝒾𝓈𝓂𝑜)? ℋ𝑜𝓊𝓋𝑒𝓈𝓈𝑒 𝓈𝑒𝓇𝒾𝑒𝒹𝒶𝒹𝑒, 𝒽𝑜𝓃𝑒𝓈𝓉𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒 𝑒 𝓋𝑜𝓃𝓉𝒶𝒹𝑒, 𝑒 𝒷𝒶𝓈𝓉𝒶𝓇𝒾𝒶 𝒻𝒶𝓏𝑒𝓇 𝓊𝓂𝒶 𝓅𝑒𝓈𝓆𝓊𝒾𝓈𝒶 𝒷𝓇𝑒𝓋𝑒, 𝓅𝑜𝓇 𝑒𝓍𝑒𝓂𝓅𝓁𝑜 𝓃𝒶 𝒫𝑜𝓇𝒹𝒶𝓉𝒶, 𝑒 𝒶 𝒸𝑜𝓃𝒸𝓁𝓊𝓈𝒶̃𝑜 𝑒́ 𝓆𝓊𝑒 𝑒𝓂 𝟸𝟶𝟸𝟷 𝑒𝓍𝒾𝓈𝓉𝒾𝒶𝓂 𝒸𝑒𝓇𝒸𝒶 𝒹𝑒 𝟺 𝓂𝒾𝓁𝒽𝑜̃𝑒𝓈 𝑒 𝟾𝟶𝟶 𝓂𝒾𝓁 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓈 𝒶𝒸𝓉𝒾𝓋𝒶𝓈 𝓃𝑜 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒹𝑜 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝑒, 𝒹𝑒𝓈𝓈𝒶𝓈, 𝟹𝟶𝟻 𝓂𝒾𝓁 𝓃𝒶 𝒸𝑜𝓃𝓈𝓉𝓇𝓊𝒸̧𝒶̃𝑜 𝑒 𝟸𝟻𝟶 𝓂𝒾𝓁 𝓃𝒶 𝓇𝑒𝓈𝓉𝒶𝓊𝓇𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝑒 𝓉𝓊𝓇𝒾𝓈𝓂𝑜. 𝒫𝑜𝓇𝓉𝒶𝓃𝓉𝑜, 𝓈𝑜́ 𝓃𝓊𝓂𝒶 𝓅𝑒𝓃𝒶𝒹𝒶 𝑒 𝓈𝑒𝓂 𝑔𝒶𝓈𝓉𝒶𝓇 𝓂𝒶𝒾𝓈 𝓉𝑒𝓂𝓅𝑜 𝒶𝑜𝓈 𝓁𝑒𝒾𝓉𝑜𝓇𝑒𝓈, 𝒸𝒶𝒾 𝒸𝑜𝓂 𝑒𝓈𝓉𝓇𝑜𝓃𝒹𝑜 𝒶 𝓅𝓇𝒾𝓂𝑒𝒾𝓇𝒶 𝓉𝑒𝓈𝑒 𝒹𝑒 𝓆𝓊𝑒 𝟹𝟶 𝓂𝒾𝓁 𝓃𝑜𝓋𝑜𝓈 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝓅𝑜𝒹𝑒𝓇𝒶̃𝑜 𝓂𝓊𝒹𝒶𝓇 𝒹𝓇𝒶𝓈𝓉𝒾𝒸𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝑜 𝓅𝑒𝓇𝒻𝒾𝓁 𝒹𝑜 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝑒𝓂 𝒫𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝒶𝓁. 𝒩𝒶̃𝑜 𝓂𝓊𝒹𝒶. 𝒫𝒶𝓇𝑒𝒸𝑒 𝓊𝓂 𝓃𝓊́𝓂𝑒𝓇𝑜 𝒾𝓂𝑒𝓃𝓈𝑜 - 𝑒 𝑒́, 𝓈𝑜𝒷𝓇𝑒𝓉𝓊𝒹𝑜 𝓅𝑒𝓁𝑜 𝒹𝓇𝒶𝓂𝒶 𝒽𝓊𝓂𝒶𝓃𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝒸𝒶𝒹𝒶 𝓊𝓂 𝑒 𝒸𝒶𝒹𝒶 𝓊𝓂𝒶 𝓉𝓇𝒶𝓏 𝒸𝑜𝓃𝓈𝒾𝑔𝑜 - 𝓂𝒶𝓈 𝑜𝓊𝓉𝓇𝒶 𝒸𝑜𝒾𝓈𝒶 𝑒́ 𝑜𝓁𝒽𝒶𝓇 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝑜 𝓉𝑜𝒹𝑜 𝑒𝓂 𝓅𝑒𝓇𝓈𝓅𝑒𝒸𝓉𝒾𝓋𝒶. 𝒜𝓈 𝓅𝒶𝓇𝒶𝓃𝑔𝑜𝓃𝒶𝓈 𝑒 𝒶𝓈 "𝑔𝑜𝓇𝒹𝒶𝓈" 𝓅𝑜𝒹𝑒𝓂 𝓇𝑒𝓈𝓊𝓁𝓉𝒶𝓇 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝒶𝓁𝑔𝓊𝓃𝓈 𝑒 𝒻𝒶𝓏𝑒𝓇 𝑜 𝒸𝒶𝓂𝒾𝓃𝒽𝑜 𝒹𝑜𝓈 𝓈𝑜𝓊𝓃𝒹𝒷𝓎𝓉𝑒𝓈, 𝓂𝒶𝓈 𝒽𝒶́ 𝓆𝓊𝑒𝓂 𝓈𝑒 𝒹𝑒̂ 𝒶𝑜 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝒹𝑒 𝒹𝑒𝓈𝓂𝑜𝓃𝓉𝒶𝓇 𝓉𝑒𝓈𝑒𝓈 𝒸𝒶𝓉𝒶𝓈𝓉𝓇𝑜𝒻𝒾𝓈𝓉𝒶𝓈. ℰ́ 𝓊𝓂 𝒹𝒾𝓈𝒸𝓊𝓇𝓈𝑜 𝒶𝓁𝒶𝓇𝓂𝒾𝓈𝓉𝒶 𝑒 𝒹𝑒𝓈𝓃𝑒𝒸𝑒𝓈𝓈𝒶́𝓇𝒾𝑜 (𝒶 𝓃𝒶̃𝑜 𝓈𝑒𝓇 𝓆𝓊𝑒 𝒾𝓃𝓉𝑒𝓇𝑒𝓈𝓈𝑒 𝒶𝑜 "𝓈𝑒𝓊" ℐ𝓃𝓈𝓉𝒾𝓉𝓊𝓉𝑜 +ℒ𝒾𝒷𝑒𝓇𝒹𝒶𝒹𝑒, 𝑒𝓈𝓈𝑒 𝓅𝒶𝓇𝒶𝒾́𝓈𝑜 𝒹𝑒 𝓁𝒾𝒷𝑒𝓇𝒶𝒾𝓈, 𝓊𝓂 𝓂𝒶𝓃𝒶́ 𝒹𝑒 𝒶𝓏𝓊𝓁𝒾𝓃𝒽𝑜𝓈, 𝒶́𝓋𝒾𝒹𝑜𝓈 𝒹𝒶 𝒾𝓂𝓅𝓁𝑒𝓂𝑒𝓃𝓉𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒹𝑒 𝓊𝓂𝒶 𝑒𝒸𝑜𝓃𝑜𝓂𝒾𝒶 𝒹𝑒 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒶𝓈𝓈𝑒𝓃𝓉𝑒 𝓃𝑜 𝒾𝓃𝒹𝒾𝓋𝒾𝒹𝓊𝒶𝓁𝒾𝓈𝓂𝑜 𝑒 𝓃𝑜 𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝑒𝓃𝒹𝑒𝒹𝑜𝓇𝒾𝓈𝓂𝑜, 𝒹𝑜 𝓈𝒶𝓁𝓋𝑒-𝓈𝑒 𝓆𝓊𝑒𝓂 𝓅𝓊𝒹𝑒𝓇 𝓆𝓊𝑒 𝑜 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝓈𝑒𝓁𝑒𝒸𝒸𝒾𝑜𝓃𝒶 𝓃𝒶𝓉𝓊𝓇𝒶𝓁𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝑒 𝑒𝓍𝒸𝓁𝓊𝒾 𝑜𝓈 𝒻𝓇𝒶𝒸𝑜𝓈, 𝓃𝒶 𝓁𝒾𝓃𝒽𝒶 𝒹𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝒥𝑒𝒻𝒻 ℬ𝑒𝓏𝑜𝓈 𝒻𝒶𝓏 𝓃𝒶 𝓈𝓊𝒶 𝒜𝓂𝒶𝓏𝑜𝓃, 𝒸𝑜𝓂 𝓉𝓇𝑒𝓂𝑒𝓃𝒹𝒶𝓈 𝒽𝒾𝓈𝓉𝑜́𝓇𝒾𝒶𝓈 𝒹𝑒 𝓁𝓊𝓉𝒶𝓈 𝓅𝑜𝓇 𝓂𝑒𝓁𝒽𝑜𝓇𝑒𝓈 𝒸𝑜𝓃𝒹𝒾𝒸̧𝑜̃𝑒𝓈 𝒹𝑒 𝓋𝒾𝒹𝒶 𝑒 𝒸𝑜𝓃𝓈𝑒𝓆𝓊𝑒𝓃𝓉𝑒𝓈 𝓅𝑒𝓇𝓈𝑒𝑔𝓊𝒾𝒸̧𝑜̃𝑒𝓈 𝒶𝑜𝓈 𝒸𝓇𝒾́𝓉𝒾𝒸𝑜𝓈 𝒹𝑜 𝓈𝒾𝓈𝓉𝑒𝓂𝒶).

ℳ𝒶𝓈 𝒶 𝓂𝒶𝒾𝑜𝓇 𝓅𝓇𝑒𝑜𝒸𝓊𝓅𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓉𝑒𝓃𝒽𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝑜 𝒶𝓇𝓉𝒾𝒸𝓊𝓁𝒾𝓈𝓉𝒶 𝑒𝓈𝒸𝓇𝑒𝓋𝑒𝓊 𝑒́ 𝒸𝑜𝓂 𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝑒𝓈𝓉𝒶́ 𝓈𝓊𝑔𝑒𝓇𝒾𝒹𝑜 𝓃𝒶𝓈 𝑒𝓃𝓉𝓇𝑒𝓁𝒾𝓃𝒽𝒶𝓈, 𝓃𝓊𝓃𝒸𝒶 𝒶𝓈𝓈𝓊𝓂𝒾𝓃𝒹𝑜 𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓇𝑒𝒶𝓁𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝓅𝑒𝓃𝓈𝒶. ℰ́ 𝑜 𝒸𝒶𝓈𝑜 𝒸𝓁𝒶́𝓈𝓈𝒾𝒸𝑜 𝒹𝑜 "𝒶𝓉𝒾𝓇𝒶𝓇 𝒶 𝓅𝑒𝒹𝓇𝒶 𝑒 𝑒𝓈𝒸𝑜𝓃𝒹𝑒𝓇 𝒶 𝓂𝒶̃𝑜". 𝒜𝓉𝑒𝓃𝓉𝑒𝓂 𝒶 𝒻𝓇𝒶𝓈𝑒𝓈 𝒸𝑜𝓂𝑜 "𝓅𝑜𝒹𝑒𝓇𝒶́ 𝒽𝒶𝓋𝑒𝓇 𝓊𝓂𝒶 𝓃𝑜𝓋𝒶 𝒻𝑜𝓇𝒸̧𝒶 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶 𝓂𝒶𝒾𝓈 𝑒 𝓇𝑒𝒸𝓁𝒶𝓂𝒶 𝓂𝑒𝓃𝑜𝓈" 𝑜𝓊 "𝑒́ 𝓉𝒶𝓂𝒷𝑒́𝓂 𝒸𝑒𝓇𝓉𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝒶 𝓋𝑒𝓇𝒾𝒻𝒾𝒸𝒶𝓇-𝓈𝑒 𝑒𝓈𝓉𝒶 𝓋𝒾𝓃𝒹𝒶 𝒽𝒶𝓋𝑒𝓇𝒶́ 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓈𝑒𝓇𝒶̃𝑜 𝓅𝓇𝑒𝓉𝑒𝓇𝒾𝒹𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇 𝓊𝒸𝓇𝒶𝓃𝒾𝒶𝓃𝑜𝓈" 𝑒 𝒶𝒾𝓃𝒹𝒶 "𝓈𝑒𝓇𝒾𝒶 𝒷𝑜𝓂 𝓆𝓊𝑒 𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈 𝓅𝑒𝓃𝓈𝒶𝓈𝓈𝑒𝓂 𝓃𝒾𝓈𝓉𝑜 𝒶 𝓈𝑒́𝓇𝒾𝑜". 𝒮𝒶̃𝑜 𝒶𝓋𝒾𝓈𝑜𝓈 𝒶̀ 𝓃𝒶𝓋𝑒𝑔𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓈𝒾𝓃𝒶𝓁𝒾𝓏𝒶𝓂 𝑜𝓈 𝒾𝓃𝒹𝑒𝓈𝑒𝒿𝒶𝒹𝑜𝓈 𝒾𝓂𝓅𝓇𝑜𝒹𝓊𝓉𝒾𝓋𝑜𝓈, 𝑜𝓈 𝓂𝒶𝓁 𝒶𝓂𝒶𝒹𝑜𝓈, 𝒶𝓈 𝓋𝒾́𝓉𝒾𝓂𝒶𝓈 𝒹𝑜 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒶𝓊𝓉𝑜𝓇𝓇𝑒𝑔𝓊𝓁𝒶𝒹𝑜 𝒹𝒶 𝓉𝑒𝑜𝓇𝒾𝒶 𝓁𝒾𝒷𝑒𝓇𝒶𝓁. 𝒯𝓊𝒹𝑜 𝒾𝓈𝓉𝑜 𝑒́ 𝒹𝑒𝓈𝓃𝑒𝒸𝑒𝓈𝓈𝒶́𝓇𝒾𝑜: 𝓃𝑒𝓂 𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈 𝓂𝑒𝓇𝑒𝒸𝑒𝓂, 𝓃𝑒𝓂 𝑜𝓈 𝓊𝒸𝓇𝒶𝓃𝒾𝒶𝓃𝑜𝓈 𝓅𝓇𝑒𝒸𝒾𝓈𝒶𝓂. 𝒩𝑒𝓂 𝓃𝒶 𝓅𝑒𝓇𝓈𝓅𝑒𝒸𝓉𝒾𝓋𝒶 𝓈𝑜𝒸𝒾𝒶𝓁, 𝓃𝑒𝓂 𝓃𝒶 𝓁𝒶𝒷𝑜𝓇𝒶𝓁.

𝒥𝒶́ 𝓁𝒶́ 𝓋𝑜𝓊 𝒶𝑜 𝓇𝑒𝓈𝓉𝒶𝓃𝓉𝑒 𝓉𝑒𝓍𝓉𝑜 𝓃𝑜 𝓈𝓊𝓈𝓅𝑒𝒾𝓉𝑜 𝒪𝒷𝓈𝑒𝓇𝓋𝒶𝒹𝑜𝓇 𝒹𝑜 𝒸𝑜-𝒻𝓊𝓃𝒹𝒶𝒹𝑜𝓇 𝒹𝒶 𝑜𝓇𝑔𝒶𝓃𝒾𝓏𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒲𝑒 ℋ𝑒𝓁𝓅 𝒰𝓀𝓇𝒶𝒾𝓃𝑒, 𝓂𝒶𝓈 𝑒𝓈𝓉𝒶𝓈 𝓅𝓇𝒾𝓂𝑒𝒾𝓇𝒶𝓈 𝒾𝒹𝑒𝒾𝒶𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓉𝓇𝒶𝓃𝓈𝒸𝓇𝑒𝓋𝒾 𝓈𝒶̃𝑜 𝓉𝒶̃𝑜, 𝓂𝒶𝓈 𝓉𝒶̃𝑜 𝒾𝓃𝓈𝓊𝓁𝓉𝓊𝑜𝓈𝒶𝓈 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝓂 𝑒 𝓈𝒶̃𝑜 𝑒𝓍𝓅𝓁𝑜𝓇𝒶𝒹𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓆𝓊𝑒 𝓁𝒶𝓃𝒸̧𝒶𝓂 𝑜 𝓂𝑒𝒹𝑜 𝑒 𝓅𝓇𝑜𝓂𝑜𝓋𝑒𝓂 𝒶 𝓍𝑒𝓃𝑜𝒻𝑜𝒷𝒾𝒶. 𝒫𝑜𝓇 𝓊𝓂 𝓁𝒶𝒹𝑜, 𝒹𝑒𝓈𝑒𝒿𝒶𝓂 𝓉𝑒𝓇 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝑜𝓇𝒹𝑒𝒾𝓇𝑜𝓈, 𝒶𝒸𝓇𝒾́𝓉𝒾𝒸𝑜𝓈 𝑒 𝓂𝒶𝓁 𝓅𝒶𝑔𝑜𝓈, 𝒾𝓂𝒶𝑔𝒾𝓃𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓁𝒽𝑒𝓈 𝒸𝑜𝓃𝓋𝑒𝓃𝒽𝒶 𝓊𝓃𝓈 𝓂𝓊𝒹𝑜𝓈, 𝒹𝒾𝓏𝑒𝓃𝒹𝑜 𝒶𝑜𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝑜𝒸𝓊𝓅𝒶𝓂 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜𝓈 "𝓂𝑒𝓃𝑜𝓇𝑒𝓈" 𝓆𝓊𝑒 𝑜𝓊 𝓈𝑒 𝓅𝑜𝓇𝓉𝒶𝓂 𝒷𝑒𝓂 𝑜𝓊 𝓈𝑒𝓇𝒶̃𝑜 𝑒𝓂𝓅𝓊𝓇𝓇𝒶𝒹𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝒶 𝒻𝑜𝓇𝒶, 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝑜 𝒹𝑒𝓈𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝑔𝑜. ℰ́ 𝒹𝑒 𝓊𝓂𝒶 𝑒𝓃𝑜𝓇𝓂𝑒 𝒻𝓇𝒾𝑒𝓏𝒶. 𝒩𝒶̃𝑜 𝒽𝒶́ 𝓃𝑜 𝓉𝑒𝓍𝓉𝑜 𝓊𝓂𝒶 𝓊́𝓃𝒾𝒸𝒶 𝓅𝓇𝑒𝑜𝒸𝓊𝓅𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝒶 𝓅𝓇𝑜𝓉𝑒𝒸𝒸̧𝒶̃𝑜 𝓈𝑜𝒸𝒾𝒶𝓁, 𝓃𝑒𝓂 𝒸𝑜𝓂 𝒶 𝒾𝑔𝓊𝒶𝓁𝒹𝒶𝒹𝑒 𝒹𝑒 𝑔𝑒́𝓃𝑒𝓇𝑜, 𝓃𝑒𝓂 𝓈𝑜𝒷𝓇𝑒 𝑜 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝒾𝓃𝒻𝒶𝓃𝓉𝒾𝓁 𝓃𝑒𝓂 𝒸𝑜𝓂 𝓃𝒶𝒹𝒶 𝓆𝓊𝑒 𝒿𝒶́ 𝓈𝑒 𝒸𝑜𝓃𝓋𝑒𝓃𝒸𝒾𝑜𝓃𝑜𝓊 𝓆𝓊𝑒 𝑒́ 𝑒𝓁𝑒𝓂𝑒𝓃𝓉𝒶𝓇, 𝑒́ 𝒶𝓅𝑒𝓃𝒶𝓈 𝒶 𝒾𝒹𝑒𝒾𝒶 𝓋𝒶𝓂𝓅𝒾𝓇𝑒𝓈𝒸𝒶 𝒹𝑒 𝓈𝓊𝒷𝓈𝓉𝒾𝓉𝓊𝒾𝓇 𝓊𝓃𝓈 𝓇𝑒𝒻𝒾𝓁𝑜̃𝑒𝓈 𝓅𝑒𝓁𝑜𝓈 𝒹𝑒𝓈𝑔𝓇𝒶𝒸̧𝒶𝒹𝑜𝓈/𝒶𝓈 𝑒 𝒹𝑒𝓈𝑒𝓈𝓅𝑒𝓇𝒶𝒹𝑜𝓈/𝒶𝓈 𝑒, 𝓃𝒾𝓈𝓈𝑜, 𝒶𝓈 𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝓈𝒶𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈 𝓈𝑒𝓇𝒶̃𝑜 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜 𝒶𝓈𝓉𝓊𝓉𝒶𝓈, 𝒹𝒾𝓏. ℒ𝑒𝒾𝒶𝓂: "𝑜𝓈 𝓅𝓇𝒾𝓂𝑒𝒾𝓇𝑜𝓈 𝓃𝓊́𝓂𝑒𝓇𝑜𝓈 𝒹𝑒 𝓅𝓇𝑜𝒸𝓊𝓇𝒶 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝓊𝒸𝓇𝒶𝓃𝒾𝒶𝓃𝑜𝓈 𝓅𝑒𝓁𝒶𝓈 𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝓈𝒶𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝒶𝓈 𝓃𝒶̃𝑜 𝑒𝓃𝑔𝒶𝓃𝒶𝓂. 𝒫𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈, 𝑒́ 𝒶𝑔𝑜𝓇𝒶 𝑜𝓊 𝓃𝓊𝓃𝒸𝒶. ℰ𝓈𝓉𝓊𝒹𝑒𝓂, 𝒾𝓃𝓋𝒾𝓈𝓉𝒶𝓂 𝑒𝓂 𝓋𝑜́𝓈 𝓅𝓇𝑜́𝓅𝓇𝒾𝑜𝓈, 𝓅𝑜𝓇𝓆𝓊𝑒 𝑒́ 𝓊𝓂 𝒾𝓃𝓋𝑒𝓈𝓉𝒾𝓂𝑒𝓃𝓉𝑜, 𝑒 𝓉𝒾𝓇𝑒𝓂 𝓅𝒶𝓇𝓉𝒾𝒹𝑜 𝒹𝒶𝓆𝓊𝒾𝓁𝑜 𝑒𝓂 𝓆𝓊𝑒 𝓈𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒 𝒻𝑜𝓇𝒶𝓂 𝓉𝒶𝓂𝒷𝑒́𝓂 𝒷𝑜𝓃𝓈. 𝒮𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒 𝓇𝑒𝒸𝑜𝓃𝒽𝑒𝒸𝒾 𝒶 𝒸𝒶𝓅𝒶𝒸𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒 𝒹𝑒 𝒾𝓃𝓋𝑒𝓈𝓉𝒾𝓇, 𝑜 𝒹𝑒𝓈𝑒𝓃𝓇𝒶𝓈𝒸𝒶, 𝑜 𝓆𝓊𝑒𝓇𝑒𝓇 𝒻𝒶𝓏𝑒𝓇 𝒷𝑒𝓂, 𝑜 𝓆𝓊𝑒𝓇𝑒𝓇 𝒻𝒶𝓏𝑒𝓇 𝓂𝑒𝓁𝒽𝑜𝓇 𝓅𝑜𝓇 𝓅𝒶𝓇𝓉𝑒 𝒹𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈. 𝒞𝒽𝑒𝑔𝑜𝓊 𝒶 𝒶𝓁𝓉𝓊𝓇𝒶 𝒹𝑒 𝓂𝑜𝓈𝓉𝓇𝒶𝓇𝑒𝓂 𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓋𝒶𝓁𝑒𝓂 𝑜𝓊 𝑜𝓊𝓉𝓇𝑜𝓈 𝓋𝒾𝓇𝒶̃𝑜 𝑒 𝒻𝒾𝒸𝒶𝓇𝒶̃𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝑜𝓈 𝓋𝑜𝓈𝓈𝑜𝓈 𝓁𝓊𝑔𝒶𝓇𝑒𝓈". 𝒪𝓇𝒶, 𝒷𝒶𝓉𝑒𝓂 𝒸𝑜𝓂 𝒶 𝓂𝒶̃𝑜 𝓃𝑜 𝓅𝑒𝒾𝓉𝑜, 𝓆𝓊𝑒 "𝓈𝑜𝓂𝑜𝓈 𝑜𝓈 𝓂𝒶𝒾𝑜𝓇𝑒𝓈", 𝓂𝒶𝓈 𝓈𝒶̃𝑜 𝑜𝓈 𝓅𝓇𝒾𝓂𝑒𝒾𝓇𝑜𝓈 𝒶 𝓁𝒶𝓇𝑔𝒶𝓇 𝒶 𝒸𝑜𝓇𝒹𝒶 𝑒 𝒶 𝒹𝑒𝒾𝓍𝒶𝓇 𝓆𝓊𝒶𝓁𝓆𝓊𝑒𝓇 𝓊𝓂 𝒸𝒶𝒾𝓇 𝓅𝑒𝓁𝒶 𝓇𝒶𝓋𝒾𝓃𝒶. ℳ𝒶𝓁 𝒸𝑜𝓂𝓅𝒶𝓇𝒶𝒹𝑜, 𝓅𝒶𝓇𝑒𝒸𝑒𝓂 𝒶𝓆𝓊𝑒𝓁𝒶𝓈 𝒸𝑜𝓃𝓋𝑒𝓇𝓈𝒶𝓈 𝒹𝑜 𝒻𝓊𝓉𝑒𝒷𝑜𝓁, 𝑒𝓂 𝓆𝓊𝑒 𝓈𝑒 𝒹𝒾𝓏 𝒸𝑜𝓃𝒻𝒾𝒶𝓇 𝓃𝑜 𝓉𝓇𝑒𝒾𝓃𝒶𝒹𝑜𝓇 𝒹𝑒𝓈𝒹𝑒 𝓈𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒 𝒶𝓉𝑒́ 𝒶̀ 𝒹𝑒𝓇𝓇𝑜𝓉𝒶 𝓃𝑜 𝒹𝑜𝓂𝒾𝓃𝑔𝑜 𝓈𝑒𝑔𝓊𝒾𝓃𝓉𝑒 𝑒 𝒹𝑒𝒾𝓍𝒶𝓂-𝓃𝑜𝓈 𝓈𝑒𝓂 𝓇𝑒𝒹𝑒, 𝓈𝑒𝓂 𝒶𝓅𝑒𝓁𝑜 𝓃𝑒𝓂 𝒶𝑔𝓇𝒶𝓋𝑜. ℰ́ 𝓂𝑒𝓈𝓂𝑜 𝓊𝓂𝒶 𝑒𝓃𝑜𝓇𝓂𝑒 𝒽𝒾𝓅𝑜𝒸𝓇𝒾𝓈𝒾𝒶, 𝓈𝒶̃𝑜 𝒶𝓋𝒾𝓈𝑜𝓈 𝒹𝑒 𝓂𝑒𝓉𝓇𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝒶 𝓃𝒶 𝓂𝒶̃𝑜.

𝒫𝑜𝓇𝓉𝒶𝓃𝓉𝑜, 𝓈𝒶𝒷𝑒𝓂𝑜𝓈 𝒶𝑔𝑜𝓇𝒶 𝓆𝓊𝑒 𝑒𝓍𝒾𝓈𝓉𝑒𝓂 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓆𝓊𝑒𝓇𝑒𝓂 𝒶𝓅𝓇𝑜𝓋𝑒𝒾𝓉𝒶𝓇 𝑒𝓈𝓉𝒶 𝑜𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝓃𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒, 𝒸𝑜𝓂𝑜 𝑒𝓈𝒸𝓇𝑒𝓋𝑒, 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓇𝑒𝓁𝒶𝓃𝒸̧𝒶𝓇 𝑜 𝒹𝑒𝒷𝒶𝓉𝑒 𝓈𝑜𝒷𝓇𝑒 𝑜 𝓂𝓊𝓃𝒹𝑜 𝒹𝑜 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝓂𝒶𝓈 𝓃𝑒𝓈𝓉𝑒 𝒸𝒶𝓈𝑜, 𝒸𝑜𝓂 𝑒𝓈𝓉𝑒 𝓅𝑒𝓃𝓈𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑜, 𝓈𝑒𝓇𝒶́ 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝑜 𝓃𝒾𝓋𝑒𝓁𝒶𝓇 𝓅𝑜𝓇 𝒷𝒶𝒾𝓍𝑜, 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓈𝓊𝓅𝓇𝒾𝓂𝒾𝓇 𝒶 𝓃𝑒𝑔𝑜𝒸𝒾𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝑒 𝒶𝓅𝓇𝑜𝓋𝑒𝒾𝓉𝒶𝓇 𝒶𝓈 𝒻𝓇𝒶𝓆𝓊𝑒𝓏𝒶𝓈 𝒹𝑒 𝓊𝓃𝓈 𝑒 𝓁𝒶𝓃𝒸̧𝒶𝓇 𝑜 𝓅𝒶̂𝓃𝒾𝒸𝑜 𝓃𝑜𝓊𝓉𝓇𝑜𝓈. ℰ́ 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜 𝒾𝓃𝒻𝑒𝓁𝒾𝓏. 𝒪 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝑒𝓂 𝒫𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝒶𝓁 𝓉𝑒𝓂 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜𝓈 𝓅𝓇𝑜𝒷𝓁𝑒𝓂𝒶𝓈 𝑒 𝓃𝑒𝓃𝒽𝓊𝓂 𝓈𝑒 𝓇𝑒𝓈𝑜𝓁𝓋𝑒 𝒸𝑜𝓂 𝒶 𝒹𝑜𝓇 𝓆𝓊𝑒 𝑒́ 𝓈𝓊𝑔𝑒𝓇𝒾𝒹𝒶 𝓅𝑒𝓁𝑜 𝒶𝓇𝓉𝒾𝒸𝓊𝓁𝒾𝓈𝓉𝒶, 𝓆𝓊𝑒 𝒶𝓅𝑒𝓃𝒶𝓈 𝓈𝑒 𝒸𝑜𝓃𝒸𝑒𝓃𝓉𝓇𝒶 𝓃𝒶 𝓂𝒶𝓍𝒾𝓂𝒾𝓏𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒹𝑜 𝓁𝓊𝒸𝓇𝑜 𝑒 𝓃𝑜 𝒶𝓅𝓇𝑜𝓋𝑒𝒾𝓉𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑜 𝒹𝑒 𝑔𝑒𝓃𝓉𝑒 𝒾𝓃𝒹𝑒𝒻𝑒𝓈𝒶. ℋ𝑜𝒿𝑒 𝓊𝒸𝓇𝒶𝓃𝒾𝒶𝓃𝑜𝓈, 𝒶𝓂𝒶𝓃𝒽𝒶̃ 𝑜𝓊𝓉𝓇𝑜𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓁𝒽𝑒𝓈 𝓈𝑒𝒿𝒶𝓂 𝓊́𝓉𝑒𝒾𝓈 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝒶𝓁𝒾𝓂𝑒𝓃𝓉𝒶𝓇 𝒶 𝒸𝒶𝓊𝓈𝒶 𝓁𝒾𝒷𝑒𝓇𝒶𝓁. ℳ𝓊𝒹𝒶𝓇 𝒶 𝓈𝑜𝒸𝒾𝑒𝒹𝒶𝒹𝑒, 𝓃𝑜 𝓈𝑒𝓊 𝓉𝑜𝒹𝑜, 𝒸𝑜𝓂𝑒𝒸̧𝒶 𝓅𝑒𝓁𝑜 𝓂𝒶𝒾𝓈 𝒷𝒶́𝓈𝒾𝒸𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝑒́ 𝑜 𝒸𝑜𝓃𝓉𝓇𝒶𝓉𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜, 𝑜 𝓋𝑒𝓃𝒸𝒾𝓂𝑒𝓃𝓉𝑜 𝑒 𝒶 𝓅𝓇𝑜𝓉𝑒𝒸𝒸̧𝒶̃𝑜 𝓈𝑜𝒸𝒾𝒶𝓁. 𝒟𝒶𝓇 𝒻𝓊𝓉𝓊𝓇𝑜 𝒶̀𝓈 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓈. ℰ𝓈𝓉𝑒 𝑒𝓍-𝒶𝒹𝓂𝒾𝓃𝒾𝓈𝓉𝓇𝒶𝒹𝑜𝓇 𝒹𝒶 𝒞𝒢𝒟 𝒾𝑔𝓃𝑜𝓇𝒶 𝒾𝓈𝓈𝑜 𝓉𝓊𝒹𝑜. 𝒩𝒶̃𝑜 𝑔𝒶𝓈𝓉𝒶 𝓊𝓂𝒶 𝓁𝒾𝓃𝒽𝒶 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓈𝑒 𝓅𝓇𝑒𝑜𝒸𝓊𝓅𝒶𝓇 𝒸𝑜𝓂 𝑜𝓈 𝓂𝒾𝓁𝒽𝒶𝓇𝑒𝓈 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓈𝒶̃𝑜 𝑒𝓍𝓅𝓁𝑜𝓇𝒶𝒹𝑜𝓈, 𝒸𝑜𝓂 𝑜𝓈 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓈𝒶̃𝑜 𝓅𝓇𝑒𝒸𝒶́𝓇𝒾𝑜𝓈, 𝒸𝑜𝓂 𝒶𝓈 𝓂𝓊𝓁𝒽𝑒𝓇𝑒𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓈𝒶̃𝑜 𝓋𝒾𝓉𝒾𝓂𝒶𝓈 𝒹𝑒 𝒹𝒾𝓈𝒸𝓇𝒾𝓂𝒾𝓃𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜, 𝒸𝑜𝓂 𝑜 𝒸𝑜𝓃𝒻𝑜𝓇𝓉𝑜 𝑒 𝓆𝓊𝒶𝓁𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒 𝒹𝑒 𝓋𝒾𝒹𝒶 𝒹𝑒 𝓆𝓊𝑒𝓂 𝑒𝓈𝓉𝒶́ 𝑒 𝒹𝑒 𝓆𝓊𝑒𝓂 𝒶𝑔𝑜𝓇𝒶 𝓉𝑒𝓂 𝒹𝑒 𝒸𝒶́ 𝑒𝓈𝓉𝒶𝓇. ℰ𝓈𝓉𝒶́ 𝓉𝑜𝓉𝒶𝓁𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝒹𝑒𝓈𝓅𝓇𝑒𝑜𝒸𝓊𝓅𝒶𝒹𝑜 𝓈𝑒 𝓋𝒶𝓂𝑜𝓈 𝓉𝑒𝓇 𝓃𝑜𝓋𝒶𝓈 𝒪𝒹𝑒𝓂𝒾𝓇𝒶𝓈, 𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝒾𝓃𝓉𝑒𝓇𝑒𝓈𝓈𝒶 𝑒́ 𝒸𝑜𝓃𝓉𝓇𝑜𝓁𝒶𝓇 𝑜𝓈 𝓇𝑒𝓏𝒾𝓃𝑔𝑜̃𝑒𝓈 𝑒 𝓂𝒶𝓁 𝒶𝑔𝓇𝒶𝒹𝑒𝒸𝒾𝒹𝑜𝓈 𝑒 𝓈𝓊𝒷𝓈𝓉𝒾𝓉𝓊𝒾́-𝓁𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇 𝑔𝑒𝓃𝓉𝑒 𝓆𝓊𝑒 𝓉𝑒𝓂 𝒹𝑒 𝑜𝒷𝑒𝒹𝑒𝒸𝑒𝓇 𝒶 𝓉𝓊𝒹𝑜, 𝓈𝑒𝓂 𝓅𝑒𝓈𝓉𝒶𝓃𝑒𝒿𝒶𝓇. 𝒬𝓊𝒶𝓃𝒹𝑜 𝓉𝑒𝓇𝒶́ 𝓈𝒾𝒹𝑜 𝒶 𝓊́𝓁𝓉𝒾𝓂𝒶 𝓋𝑒𝓏 𝓆𝓊𝑒 𝒸𝑜𝓃𝓈𝓊𝓁𝓉𝑜𝓊 𝑜𝓈 𝒾́𝓃𝒹𝒾𝒸𝑒𝓈 𝒹𝑒 𝓅𝑜𝒷𝓇𝑒𝓏𝒶 𝑒𝓂 𝒫𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝒶𝓁?

"𝒩𝒶̃𝑜 𝓉𝑒̂𝓂 𝒻𝑜𝓇𝓂𝒶 𝒹𝑒 𝑒𝓍𝒾𝑔𝒾𝓇 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜, 𝓂𝒶𝓈 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝓇𝒶̃𝑜 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜. 𝒩𝒶̃𝑜 𝓉𝑒̂𝓂 𝒻𝑜𝓇𝓂𝒶 𝒹𝑒 𝓆𝓊𝑒𝓇𝑒𝓇 𝓋𝑜𝓁𝓉𝒶𝓇 𝒸𝑜𝓈𝓉𝒶𝓈 𝒶𝑜 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜, 𝓅𝑜𝓇𝓆𝓊𝑒 𝒶𝓅𝑒𝓃𝒶𝓈 𝓁𝒽𝑒𝓈 𝓇𝑒𝓈𝓉𝒶 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝓇. ℰ 𝓋𝒾𝓇𝒶̃𝑜 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝓇." 𝒥𝒶́ 𝑜𝓈 𝑒𝓈𝓉𝑜𝓊 𝒶 𝑜𝓊𝓋𝒾𝓇: 𝓋𝑒𝓃𝒽𝒶𝓂, 𝓈𝑜𝒻𝓇𝑒𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈, 𝓋𝑒𝓃𝒽𝒶𝓂 𝑔𝑒𝓃𝓉𝑒 𝒹𝑒𝓈𝑔𝓇𝒶𝒸̧𝒶𝒹𝒶, 𝓋𝑒𝓃𝒽𝒶𝓂 𝒸𝒶́ 𝓆𝓊𝑒 𝒶𝓈 𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝓈𝒶𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝒶𝓈 𝓋𝒶̃𝑜 𝓉𝓇𝒶𝓉𝒶𝓇 𝒹𝒶 𝓋𝑜𝓈𝓈𝒶 𝓈𝒶𝓊́𝒹𝒾𝓃𝒽𝒶 𝑒 𝒶𝑜 𝓂𝑒𝓈𝓂𝑜 𝓉𝑒𝓂𝓅𝑜 𝓉𝓇𝒶𝓉𝒶𝓇 𝒹𝒶 𝓋𝒾𝒹𝒾𝓃𝒽𝒶 𝒹𝑜𝓈 𝓅𝒶𝓇𝒶𝓈𝒾𝓉𝒶𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓅𝑜𝓇 𝒸𝒶́ 𝒶𝓃𝒹𝒶𝓂. 𝒞𝑜𝓂 𝒶 𝓋𝑜𝓈𝓈𝒶 𝒶𝒿𝓊𝒹𝒶, 𝓋𝒶𝓂𝑜𝓈 𝒸𝑜𝓃𝓈𝑒𝑔𝓊𝒾𝓇 𝑒𝓁𝒾𝓂𝒾𝓃𝒶𝓇 𝑜𝓈 𝒮𝒾𝓃𝒹𝒾𝒸𝒶𝓉𝑜𝓈, 𝓇𝑒𝒹𝓊𝓏𝒾𝓇 𝒶 𝓅𝑜́ 𝒶 𝒸𝑜𝓃𝒸𝒾𝓁𝒾𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒹𝑜 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝒶 𝓋𝒾𝒹𝒶 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓁, 𝑒𝓈𝓆𝓊𝑒𝒸𝑒𝓇 𝑒𝓈𝓈𝑒 𝒸𝑜𝓃𝒸𝑒𝒾𝓉𝑜 𝒶𝓃𝓉𝒾𝓆𝓊𝒶𝒹𝑜 𝒸𝑜𝓂𝑜 𝑜 𝒽𝑜𝓇𝒶́𝓇𝒾𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜. 𝒱𝒾𝓃𝒹𝑒 𝒶 𝓂𝒾𝓂, 𝒽𝑜𝓂𝑒𝓃𝓈, 𝓂𝓊𝓁𝒽𝑒𝓇𝑒𝓈 𝑒 𝒸𝓇𝒾𝒶𝓃𝒸̧𝒶𝓈 𝒹𝑒𝓈𝑒𝓈𝓅𝑒𝓇𝒶𝒹𝒶𝓈, 𝓈𝑒 𝓈𝑒 𝓅𝑜𝓇𝓉𝒶𝓇𝑒𝓂 𝒷𝑒𝓂 𝒶𝒾𝓃𝒹𝒶 𝓇𝑒𝒸𝑒𝒷𝑒𝓂 𝓂𝒶𝒾𝓈 𝓊𝓂𝒶 𝓁𝒶𝓉𝒾𝓃𝒽𝒶 𝒹𝑒 𝒶𝓉𝓊𝓂 𝓃𝑜 𝒸𝒶𝒷𝒶𝓏 𝒹𝑒 𝒶𝓁𝒾𝓂𝑒𝓃𝓉𝑜𝓈, 𝒽𝒶́ 𝓉𝑜𝒹𝑜 𝓊𝓂 𝒻𝓊𝓉𝓊𝓇𝑜 𝑒𝓂 𝒫𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝒶𝓁 𝓆𝓊𝑒 𝒸𝓊𝒾𝒹𝒶𝓇𝒶́ 𝒹𝒶 𝓋𝑜𝓈𝓈𝒶 𝓂𝒾𝓈𝑒𝓇𝒶𝒷𝒾𝓁𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒. 𝒩𝑜́𝓈, 𝑜𝓈 𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝑒𝓃𝒹𝑒𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝒹𝒶𝓈 𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝓈𝒶𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝒶𝓈, 𝒾𝓃𝓈𝓅𝒾𝓇𝒶𝒹𝑜𝓈 𝓃𝑜𝓈 𝓊𝓁𝓉𝓇𝒶 𝓁𝒾𝒷𝑒𝓇𝒶𝒾𝓈 𝒹𝒶 𝓋𝒾𝒹𝒶, 𝑒 𝒿𝓊𝓃𝓉𝑜 𝒹𝒶 𝓃𝑜𝓈𝓈𝒶 𝑔𝑒𝓃𝓉𝑒 𝒹𝑒 𝒷𝑒𝓂, 𝓋𝒶𝓂𝑜𝓈 𝓅𝑒𝓃𝓈𝒶𝓇 𝓃𝓊𝓂 𝓃𝑜𝓂𝑒 𝑔𝒾𝓇𝑜, 𝑒𝓂 𝒾𝓃𝑔𝓁𝑒̂𝓈, 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓋𝑜𝓈 𝒹𝒶𝓇 𝒶𝓆𝓊𝑒𝓁𝑒 𝓉𝑜𝓆𝓊𝑒 𝒹𝑒 𝓂𝑜𝒹𝑒𝓇𝓃𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒 𝒸𝑜𝓂 𝒸𝒽𝑒𝒾𝓇𝒾𝓃𝒽𝑜 𝒶 𝑒𝓈𝓉𝓇𝒶𝓃𝑔𝑒𝒾𝓇𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓋𝑜𝒸𝑒̂𝓈 𝓉𝒶𝓃𝓉𝑜 𝓅𝓇𝑒𝒸𝒾𝓈𝒶𝓂 𝑒𝓃𝓆𝓊𝒶𝓃𝓉𝑜 𝓋𝑜𝓈 𝒶𝓁𝑜𝒿𝒶𝓂𝑜𝓈 𝓃𝑒𝓈𝓈𝑒 𝒯𝟶 𝒸𝑜𝓂 𝓀𝒾𝓉𝒸𝒽𝓃𝑒𝓉 𝒸𝑜𝓂 𝒹𝒾𝓇𝑒𝒾𝓉𝑜 𝒶 𝓉𝓋 𝓅𝑜𝓇 𝓈𝒶𝓉𝑒́𝓁𝒾𝓉𝑒, 𝓉𝓊𝒹𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝑜 𝒶𝓁𝓉𝑜 𝓅𝒶𝓉𝓇𝑜𝒸𝒾́𝓃𝒾𝑜 𝒹𝑜 ℰ𝓈𝓉𝒶𝒹𝑜 𝒫𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒̂𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓆𝓊𝑒 𝓃𝑜́𝓈 𝓈𝑜𝓂𝑜𝓈 𝓊𝓂𝒶 𝒾𝓃𝓈𝓉𝒾𝓉𝓊𝒾𝒸̧𝒶̃𝑜 𝓈𝑒𝓂 𝒻𝒾𝓃𝓈 𝓁𝓊𝒸𝓇𝒶𝓉𝒾𝓋𝑜𝓈 𝑒 𝓃𝒶̃𝑜 𝓉𝑒𝓂𝑜𝓈 𝒸𝒶𝓅𝒶𝒸𝒾𝒹𝒶𝒹𝑒 𝒻𝒾𝓃𝒶𝓃𝒸𝑒𝒾𝓇𝒶 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓇𝑒𝓈𝑜𝓁𝓋𝑒𝓇 𝑒𝓈𝓉𝑒 𝓋𝑜𝓈𝓈𝑜 𝓅𝓇𝑜𝒷𝓁𝑒𝓂𝒶.

𝒟𝒾𝓈𝒸𝑜𝓇𝒹𝑜, 𝑒𝓂 𝒶𝒷𝓈𝑜𝓁𝓊𝓉𝑜, 𝒹𝑜 𝒸𝑜𝓃𝓉𝑒𝓊́𝒹𝑜, 𝒻𝑜𝓇𝓂𝒶 𝑒 𝓅𝓇𝑜𝓅𝑜́𝓈𝒾𝓉𝑜𝓈 𝒹𝑜 𝒶𝓇𝓉𝒾𝒸𝓊𝓁𝒾𝓈𝓉𝒶/𝒾𝓃𝒻𝓁𝓊𝑒𝓃𝒸𝑒𝓇/𝓂𝒶𝓇𝓀𝑒𝓉𝓇𝑒𝓇/𝓁𝒾𝒷𝑒𝓇𝒶𝓁. 𝒜 𝒶𝒷𝑜𝓇𝒹𝒶𝑔𝑒𝓂 𝒸𝑜𝓇𝓇𝑒𝒸𝓉𝒶 𝓈𝑒𝓇𝒾𝒶 𝓉𝑒𝓃𝓉𝒶𝓇 𝓅𝑒𝓇𝒸𝑒𝒷𝑒𝓇 𝒸𝑜𝓂𝑜 𝟹𝟶 𝓂𝒾𝓁 𝓃𝑜𝓋𝒶𝓈 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓈 𝓃𝑜 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜, 𝓆𝓊𝑒 𝓇𝑒𝓅𝓇𝑒𝓈𝑒𝓃𝓉𝒶𝓂 𝒶𝓅𝑒𝓃𝒶𝓈 𝟶,𝟼% 𝒻𝒶𝒸𝑒 𝒶𝑜 𝓃𝓊́𝓂𝑒𝓇𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝓃𝑜 𝒶𝒸𝓉𝒾𝓋𝑜 - 𝓁𝑜𝑔𝑜, 𝓃𝒶̃𝑜 𝑒́ 𝓊𝓂 𝓃𝓊́𝓂𝑒𝓇𝑜 𝓈𝒾𝑔𝓃𝒾𝒻𝒾𝒸𝒶𝓉𝒾𝓋𝑜 𝑒 𝓃𝒶̃𝑜 𝓋𝒶𝒾 𝒶𝓁𝓉𝑒𝓇𝒶𝓇 𝓅𝓇𝑜𝒻𝓊𝓃𝒹𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝓇𝒾𝑔𝑜𝓇𝑜𝓈𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝓃𝒶𝒹𝒶 - 𝒸𝑜𝓂𝑜 𝑒́ 𝓆𝓊𝑒 𝑒𝓈𝓉𝒶 𝒾𝓃𝒸𝓁𝓊𝓈𝒶̃𝑜 𝓅𝑜𝒹𝑒 𝓈𝑒𝓇 𝒷𝑒𝓃𝑒́𝒻𝒾𝒸𝒶 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝓉𝑜𝒹𝑜𝓈, 𝒸𝑜𝓂𝑜 𝑒́ 𝓆𝓊𝑒 𝑔𝒶𝓃𝒽𝒶𝓂𝑜𝓈 𝓉𝑜𝒹𝑜𝓈 (𝓃𝒶 𝓅𝑒𝓇𝓈𝓅𝑒𝒸𝓉𝒾𝓋𝒶 𝓁𝒶𝒷𝑜𝓇𝒶𝓁, 𝓊𝓃𝒾𝒸𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒): 𝓅𝑒𝓈𝓈𝑜𝒶𝓈 𝒸𝑜𝓂 𝒸𝑜𝓃𝒽𝑒𝒸𝒾𝓂𝑒𝓃𝓉𝑜𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓃𝑜𝓈 𝒶𝒿𝓊𝒹𝑒𝓂 𝒶 𝒸𝓇𝑒𝓈𝒸𝑒𝓇 𝑒𝓃𝓆𝓊𝒶𝓃𝓉𝑜 𝒸𝑜𝓁𝑒𝒸𝓉𝒾𝓋𝑜, 𝒶𝒹𝒾𝒸𝒾𝑜𝓃𝒶𝓃𝒹𝑜 𝒶𝓈 𝒷𝑜𝒶𝓈 𝓅𝓇𝒶́𝓉𝒾𝒸𝒶𝓈 𝓅𝑒𝓁𝒶𝓈 𝓆𝓊𝒶𝒾𝓈 𝓉𝑒𝓃𝒽𝒶𝓂 𝓅𝒶𝓈𝓈𝒶𝒹𝑜. 𝒜 𝓂𝓊𝒹𝒶𝓃𝒸̧𝒶 𝒹𝑜 𝓉𝑒𝒸𝒾𝒹𝑜 𝑒𝓂𝓅𝓇𝑒𝓈𝒶𝓇𝒾𝒶𝓁 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒̂𝓈 𝓉𝒶𝓂𝒷𝑒́𝓂 𝓈𝑒 𝓅𝑜𝒹𝑒 𝒻𝒶𝓏𝑒𝓇 𝒸𝑜𝓂 𝒶 𝒾𝓃𝓉𝑒𝑔𝓇𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒹𝑒 𝑜𝓊𝓉𝓇𝒶𝓈 𝒸𝓊𝓁𝓉𝓊𝓇𝒶𝓈 𝑒 𝓂𝑒́𝓉𝑜𝒹𝑜𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝓃𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓈𝓈𝒶𝓂 𝓁𝑒𝓋𝒶𝓇 𝒶 𝓊𝓂 𝓈𝑜𝓂𝒶𝓉𝑜́𝓇𝒾𝑜 𝑒 𝓃𝒶̃𝑜 𝒶 𝓊𝓂 𝒹𝒾𝓂𝒾𝓃𝓊𝒾𝓇 𝒹𝑒 𝑒𝓍𝓅𝑒𝒸𝓉𝒶𝓉𝒾𝓋𝒶𝓈 𝑒 𝒹𝑒 𝒸𝑜𝓃𝒸𝓇𝑒𝓉𝒾𝓏𝒶𝒸̧𝑜̃𝑒𝓈. 𝒜𝒾𝓃𝒹𝒶 𝓅𝑜𝓇 𝒸𝒾𝓂𝒶, 𝑒 𝑒́ 𝓂𝒶𝒾𝓈 𝓊𝓂 𝓅𝑜𝓃𝓉𝑜 𝒹𝑒 𝒹𝒾𝓈𝒸𝑜́𝓇𝒹𝒾𝒶, 𝑒́ 𝓅𝒶𝓇𝓉𝒾𝓇 𝒹𝑜 𝓅𝓇𝒾𝓃𝒸𝒾́𝓅𝒾𝑜 𝓆𝓊𝑒 𝓉𝑜𝒹𝑜𝓈 𝑒𝓈𝓈𝑒𝓈 𝓅𝓊𝓉𝒶𝓉𝒾𝓋𝑜𝓈 𝟹𝟶 𝓂𝒾𝓁 𝓋𝒶̃𝑜 𝒻𝒾𝒸𝒶𝓇 𝓅𝑜𝓇 𝒸𝒶́ 𝓅𝑒𝓇𝓂𝒶𝓃𝑒𝓃𝓉𝑒𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 - 𝒽𝒶𝓋𝑒𝓇𝒶́ 𝓆𝓊𝑒𝓂 𝒹𝑒𝓈𝑒𝒿𝑒 𝓇𝑒𝑔𝓇𝑒𝓈𝓈𝒶𝓇 𝑜 𝓂𝒶𝒾𝓈 𝓇𝒶𝓅𝒾𝒹𝒶𝓂𝑒𝓃𝓉𝑒 𝒶 𝒸𝒶𝓈𝒶 𝑒 𝓇𝑒𝒸𝑜𝓃𝓈𝓉𝓇𝓊𝒾𝓇 𝑜 𝒻𝓊𝓉𝓊𝓇𝑜. 𝒪𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝒹𝑒𝒸𝒾𝒹𝒾𝓇𝑒𝓂 𝒻𝒾𝒸𝒶𝓇 𝒹𝑒𝓋𝑒𝓂 𝓈𝑒𝓇 𝒾𝓃𝓉𝑒𝑔𝓇𝒶𝒹𝑜𝓈 𝓃𝓊𝓂𝒶 𝓈𝑜𝒸𝒾𝑒𝒹𝒶𝒹𝑒 𝑒 𝓃𝓊𝓂 𝓂𝑒𝓇𝒸𝒶𝒹𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝑒𝓈𝓅𝑒𝓇𝒶𝓃𝒸̧𝒶, 𝒸𝑜𝓂 𝒹𝒾𝓇𝑒𝒾𝓉𝑜𝓈, 𝒸𝑜𝓂 𝓇𝑒𝑔𝒶𝓁𝒾𝒶𝓈 𝑒 𝓅𝓇𝒾𝓋𝒾𝓁𝑒́𝑔𝒾𝑜𝓈. 𝒮𝒾𝓂, 𝑜𝓈 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝒶𝒹𝑜𝓇𝑒𝓈 𝓃𝒶 𝒷𝒶𝓈𝑒 𝒹𝒶 𝓅𝒾𝓇𝒶̂𝓂𝒾𝒹𝑒 𝒹𝑒𝓋𝑒𝓂 𝓉𝑒𝓇 𝓇𝑒𝑔𝒶𝓁𝒾𝒶𝓈 𝑒 𝓅𝓇𝒾𝓋𝒾𝓁𝑒́𝑔𝒾𝑜𝓈 𝑒 𝑔𝒶𝓃𝒽𝒶𝓇 (𝒷𝑒𝓂) 𝓂𝒶𝒾𝓈 𝓆𝓊𝑒 𝑜 𝒮𝒶𝓁𝒶́𝓇𝒾𝑜 ℳ𝒾́𝓃𝒾𝓂𝑜 𝒩𝒶𝒸𝒾𝑜𝓃𝒶𝓁.

𝒰𝓂𝒶 𝓃𝑜𝓉𝒶 𝒷𝓇𝑒𝓋𝑒 𝑒 𝒻𝒾𝓃𝒶𝓁 𝓅𝒶𝓇𝒶 𝑜 𝒪𝒷𝓈𝑒𝓇𝓋𝒶𝒹𝑜𝓇: 𝒸𝓊𝒾𝒹𝒶𝒹𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝒶𝓈 𝒸𝑜𝓂𝓅𝒶𝓃𝒽𝒾𝒶𝓈, 𝒻𝒶𝒸̧𝒶𝓂 𝓊𝓂 𝑒𝓍𝒶𝓂𝑒 𝒾𝓃𝓉𝑒𝓇𝓃𝑜 𝑒 𝓃𝒶̃𝑜 𝒸𝒶𝒾𝒶𝓂 𝓃𝒶 𝓉𝑒𝓃𝓉𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒹𝑒 𝓉𝓊𝒹𝑜 𝓅𝑒𝓇𝓂𝒾𝓉𝒾𝓇 𝓅𝑜𝓇 𝓊𝓂 𝓆𝓊𝒶𝓁𝓆𝓊𝑒𝓇 𝓈𝑒𝓃𝓈𝒶𝒸𝒾𝑜𝓃𝒶𝓁 𝒸𝓁𝒾𝒸𝓀𝒷𝒶𝒾𝓉. 𝒩𝒶̃𝑜 𝓋𝓊𝓁𝑔𝒶𝓇𝒾𝓏𝑒𝓂 𝑜 𝒹𝒾𝓈𝒸𝓊𝓇𝓈𝑜 𝓍𝑒𝓃𝑜́𝒻𝑜𝒷𝑜 𝒹𝒶 𝑒𝓍𝓉𝓇𝑒𝓂𝒶-𝒹𝒾𝓇𝑒𝒾𝓉𝒶. 𝒞𝑜𝓂 𝒶 𝒷𝒶𝓃𝒶𝓁𝒾𝓏𝒶𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒹𝑒𝓈𝓉𝑒 𝒹𝒾𝓈𝒸𝓊𝓇𝓈𝑜, 𝓃𝒶̃𝑜 𝒹𝒶𝓆𝓊𝒾 𝒶 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜 𝓉𝑒𝓂𝓅𝑜, 𝓉𝑒𝓇𝑒𝓂𝑜𝓈 𝑜𝓈 𝓊𝒸𝓇𝒶𝓃𝒾𝒶𝓃𝑜𝓈 𝒶 𝓈𝑒𝓇𝑒𝓂 𝒾𝓃𝓈𝓊𝓁𝓉𝒶𝒹𝑜𝓈 𝓅𝑒𝓁𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈, 𝓅𝑜𝓇𝓆𝓊𝑒 𝑜𝓈 𝓅𝑜𝓇𝓉𝓊𝑔𝓊𝑒𝓈𝑒𝓈 𝒻𝒾𝒸𝒶𝓇𝒶𝓂 𝓈𝑒𝓂 𝓉𝓇𝒶𝒷𝒶𝓁𝒽𝑜. 𝒯𝑒𝓃𝒽𝒶𝓂 𝓂𝓊𝒾𝓉𝑜 𝒸𝓊𝒾𝒹𝒶𝒹𝑜 𝒸𝑜𝓂 𝒶 𝓅𝓇𝑜𝓂𝑜𝒸̧𝒶̃𝑜 𝒹𝒶 𝓋𝒾𝑜𝓁𝑒̂𝓃𝒸𝒾𝒶.

* Activista laboral

IN "ESQUERDA" - 24/03/22 . .