TRABALHADORES MOÇAMBICANOS

Baixa qualificação de trabalhadores é entrave à competitividade das empresas - patronato

Maputo – A economia moçambicana é, em parte, menos competitiva devido à baixa qualificação da mão-de-obra do país, considera a Confederação das Associações

Económicas de Moçambique (CTA), a maior organização patronal do país.

Durante a sessão da Comissão Consultiva do Trabalho (CCT), uma instância que reúne regularmente sindicatos, Governo e patronato, orepresentante da CTA no encontro, Justino Chemane, afirmou que “as empresas moçambicanas não têm alternativa senão o

recurso à mão de obra estrangeira, se quiserem competir na África Austral”. “A

fraca qualificação dos nossos quadros significa que as empresas não têm alternativa

a não ser o recurso ao recrutamento de mão– de-obra de outros países”, sublinhou JustinoChemane.

A rigidez da Lei do Trabalho moçambicana torna a opção pela mão-de-obraum ónus para as empresas do país, uma vez que têm de provar ao Ministério do Trabalho que é imprescindível recrutar no exterior, porfalta de pessoal com qualificações para o

posto em causa, assinalou. Apesar de a actual lei laboral moçambicana estar em vigor há apenas três anos, tem sido acusada pelo patronato e investidores de ser mais favorável à mão-obra local e um entrave ao investimento. Vários estudos apontam o ensino moçambicano como um dos mais atrasados da África Austral, baseando-se no facto de crianças moçambicanas completarem o ciclo primário sem competências na leitura e escrita.

IN "BOLETIM LUSA"

01/11/10

MOÇAMBIQUE