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25/04/2015
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CORPOS VERTEBRAIS
INTRODUÇÃO
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1-TRATAMENTO
DE FRACTURAS
CORPOS VERTEBRAIS
INTRODUÇÃO
Uma
interessante série conduzida pelo Prof. Dr. Gustavo Adolpho C. de Carvalho,
Doutor e professor em Neurocirurgia.
* Uma produção "CANAL MÉDICO"
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As nossas séries por episódios são editadas no mesmo dia da semana à
mesma hora, assim torna-se fácil se quiser visionar episódios
anteriores.
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FONTE: "7 MILMILHÕES DE OUTROS"
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RUANDA
4.HISTÓRIA DE UM GENOCÍDIO
FONTE: "7 MILMILHÕES DE OUTROS"
* Não conseguimos encontrar este documentário com legendas em português, recorremos ao castelhano.
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As nossas séries por episódios são editadas no mesmo dia da semana à
mesma hora, assim torna-se fácil se quiser visionar episódios
anteriores.
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JOANA PETIZ
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Subdirectora do Diário de Notícias
IN "DINHEIRO VIVO"
23/04/15
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Alguma vez teve
um chefe assim?
Poderá Mark Sebba ficar para a história como o CEO mais querido do mundo pelos seus funcionários?
Quando
o presidente do site Net-A-Porter decidiu sair da companhia, depois de
mais de dez anos no cargo, tinha um sentimento de dever cumprido. Mas
provavelmente nunca imaginou que era tão querido na empresa que os seus
funcionários lhe organizariam uma surpreendente flashmob para agradecer
tudo o que fizera por eles. O momento foi grandioso e memorável e acabou
mesmo por fazer notícia em jornais.
Imagina-se
capaz de fazer o mesmo? Olhando para trás, percorrendo os seus empregos
desde que começou a carreira, lembra-se de algum chefe que merecesse
tamanha recepção? Provavelmente até se lembra de alguns cuja saída
pudesse motivar uma festa, mas por razões bem diferentes...
Mas pode honestamente dizer que só houve maus chefes no seu caminho?
Excepto
em casos de puro azar, a verdade é que nos cruzamos com todo o tipo de
gente na vida profissional. E da mesma forma que há colegas bons e maus,
também há bons e maus chefes. Há porém uma certa dose de preconceito em
admitir - ou, mais concretamente, em reconhecer - que quem está acima
de nós é bom. Mesmo quando já conhecemos a pessoa, ao vê-la sentada numa
cadeira de maior poder nasce uma certa desconfiança em relação à sua
agenda, não podemos evitar olhar de lado e sentir que alguma coisa está
diferente.
Na maioria das vezes, a única coisa que mudou foi a
nossa própria maneira de encarar aquela pessoa, agora que foi promovida.
E acabamos por sabotar essa nova relação de poder ao estar sempre de pé
atrás. Se desconfiamos, vamos criar desconfiança; se nos afastamos, é
inevitável que a distância aumente. E quando o mal estiver feito, não há
benesse que sejamos capazes de encarar como algo simplesmente bom que
está a acontecer - vamos sempre encontrar-lhe motivações enviesadas
escondidas.
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Não é que Sebba tivesse premiado todos os seus
funcionários com sucessivos aumentos ou mandado instalar salas de jogos e
permitido à sua equipa coisas magníficas, impensáveis nas empresas
comuns. O trunfo que valeu a Sebba tamanho reconhecimento foi, além da
competência, o facto de tratar as pessoas à sua volta com respeito e
justiça.
E se é verdade que essas características não são assim
tão simples de encontrar nos escritórios, também é verdade que, quando
existem, tendemos a tomá-las por garantidas. Podemos ter sofrido
horrores com um chefe tirano, mas quando ele é substituído e, ao fim de
algum tempo, conseguimos reconhecer que já vamos felizes para o
trabalho, simplesmente consideramos que isso é que é normal, logo não há
motivos para alarde.
No entanto, da mesma forma que ter
reconhecimento dos colegas e chefes é um dos factores que mais pesam na
balança da nossa felicidade no trabalho, também é importante dar esse
feedback àqueles que estão à nossa volta e acima. Não é dar graxa - não
precisa de fazer uma festa ou elogiar cada gesto de atenção -, mas
mostrar-lhe de vez em quando que as suas atitudes são prezadas,
reconhecidas e apreciadas constitui um estímulo para que esses gestos se
repitam. O que vai melhorar cada vez mais a sua vida no escritório.
Gestos
simples como uma genuína demonstração de solidariedade num momento
difícil da empresa ou abertura ao diálogo quando alguma tensão se
instala são fundamentais também para aumentar a confiança recíproca. Não
precisa de dizer que sim a tudo, mas só tem a ganhar se o seu primeiro
impulso não for sempre dizer que não ou criar dificuldades.
Se
fizer o seu trabalho o melhor que sabe e pode e começar a ver no seu
chefe não um inimigo mas um aliado, as coisas só podem começar a correr
bem. A menos que o seu chefe seja realmente um cretino. E nesse caso, o
melhor que tem a fazer é esperar que passe - com a certeza de que a
incompetência e o desrespeito não duram para sempre.
Subdirectora do Diário de Notícias
IN "DINHEIRO VIVO"
23/04/15
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De: AssociacaoJoseAfonso | Criado: 14 de Mar de 2009
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4 - NÃO ME OBRIGUEM A VIR
PARA A RUA GRITAR!
Zeca Afonso. O Homem e a Obra marcaram toda uma geração de portugueses. E deixaram uma herança social e cultural às gerações seguintes. Todos temos um pouco de Zeca Afonso, um homem cujo génio ultrapassa qualquer época ou catalogação. Um homem cuja mensagem é veiculada por letras que se revelam sempre actuais.
Eu sou aquilo que fiz. Zeca Afonso deu-nos tanto que agora é a nossa vez de lhe darmos algo. Este programa de homenagem ao Zeca Afonso é uma retribuição por tudo aquilo que ele nos deu.
A SubFilmes convidou por isso vários artistas de áreas criativas contemporâneas para criarem uma obra de arte especialmente para Zeca Afonso um filme, uma música, um desenho, uma animação de motion graphics. Será essa a interpretação, a homenagem, o tributo de cada um desses artistas.
Assim, podemos ter uma colagem de um artista de street art, uma reinterpretação de um tema do Zeca ou uma produção de teatro. Rádio Macau, Nancy Vieira, Couple Coffee, Vicious 5, Raquel Tavares na música; a companhia de teatro Primeiros Sintomas; a dupla de videojamming Daltonic Brothers; Target e Mosaik no street art; Quebra-Diskos no turntablism; etc.
Além disso, foram gravadas várias tertúlias, cuja conversa gira à volta da importância do Zeca enquanto músico e activista, mas principalmente à volta da figura humana que foi o Zeca.
A aposta forte deste programa reside numa abordagem de conteúdos que pretende captar por um lado a actualidade da mensagem do Zeca e por outro a faceta mais humana da sua vida.
De: AssociacaoJoseAfonso | Criado: 14 de Mar de 2009
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503.
Senso d'hoje
Senso d'hoje
CARLA CRUZ
DEPUTADA DO PCP
SOBRE O 25 DE ABRIL
SOBRE O 25 DE ABRIL
"Com a consciência de
que a Constituição não se defende por si, de que é preciso que os
trabalhadores e o povo a defendam exercendo os seus direitos, a todos os
seus inimigos dizemos que encontrarão no PCP e em muitos outros
democratas e patriotas uma firme resistência a novas tentativas de
desvirtuar a Constituição"
SOBRE PSD,PS E CDS
"Disputando entre si
pequenas diferenças de ritmo e intensidade, a troica interna dos
executantes da política de direita confirmou nos últimos dias não ter
para oferecer aos portugueses outra coisa que não seja a continuação da
mesma política de exploração, empobrecimento e declínio nacional que
priva o povo português do direito de decidir de forma soberana o seu
futuro coletivo
* Excertos do discurso na A.R. nas comemorações de 25 de Abril.
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